Ungdomar bör få samma lön och sociala förmåner som andra arbetstagare, inklusive samma minimilön, vilket fortfarande inte är fallet i alla medlemsstater.

Enligt Europeiska ekonomiska och sociala kommittén (EESK) måste EU och medlemsstaterna få ett slut på diskriminerande behandling av ungdomar, till exempel i form av låga minimilöner för unga och obetald praktik. Ungdomar måste också involveras mer direkt i utformningen av politiken, i synnerhet på områden som berör dem själva.

Dessa krav lades fram av EESK i två yttranden som antogs vid plenarsessionen den 15 juni och som sammanföll med att Europaparlamentet antog en resolution om praktikplatser av hög kvalitet, i vilken kommissionen uppmanas att föreslå ett direktiv som skulle göra det olagligt att anställa praktikanter utan lön för en längre tid.

”Alltför många ungdomar som får lägre minimilöner eller som går med på praktik utan lön har en negativ erfarenhet av arbetsmarknaden. Vi kan inte bortse från denna verklighet i medlemsstaterna i dag”, sade Michael McLoughlin, föredragande för yttrandet ”Likabehandling av ungdomar på arbetsmarknaden”.

”Ungdomar har rätt att bli hörda och att agera”, menade Nicoletta Merlo, föredragande för yttrandet ”Samarbete kring ungdomsfrågor”, som hade begärts av det spanska rådsordförandeskapet med målet att ge den europeiska ungdomsagendan nya impulser.

”Ungdomars deltagande måste uppmuntras under hela processen då offentlig politik utformas, genomförs och följs upp, varvid det är viktigt att understryka vikten av ungdomsorganisationernas roll och att överväga nya informella sätt för ungdomar att träffas, samarbeta och delta i dialog”, sade Nicoletta Merlo.

EESK har begärt att ungdomar ska få del av samma arbetsvillkor och sysselsättningsfördelar, social trygghet och socialt stöd som andra arbetstagare. Enligt principen om lika lön för lika arbete bör de ha rätt till samma minimilön som andra arbetstagare. För närvarande är detta inte fallet i vissa länder som har infört separata, lägre minimilöner för ungdomar, samtidigt som en fjärdedel av de arbetande ungdomarna är minimilöntagare, jämfört med en tiondel av de övriga anställda.

EESK:s nya ordförande, Oliver Röpke, har lagt stor vikt vid en förstärkt dialog med unga och vid att involvera dem i politikutformningen.

I samband med en diskussion med ungdomsorganisationer under plenarsessionen sade Oliver Röpke: ”Vi ställer oss bakom en mer inkluderande modell som ställer unga i centrum för deltagandeprocessen. Jag har gjort det till min politiska prioritering att öppna EESK:s dörrar för ungdomar, och jag har inte för avsikt att stanna vid EU:s gränser. Jag vill också nå ut till ungdomsorganisationer i kandidatländerna.”
Företrädare för Europeiska ungdomsforumet, Generation Climate Europe och ReDI School of Digital Integration deltog i debatten. (ll)