Mladí lidé by měli dostávat stejnou odměnu za práci a stejné sociální dávky jako ostatní pracovníci, včetně stejné minimální mzdy, což ve všech členských státech stále ještě neplatí.

Podle Evropského hospodářského a sociálního výboru (EHSV) musí EU a členské státy učinit přítrž diskriminačním praktikám uplatňovaným vůči mladým lidem, jako jsou nízké minimální mzdy pro mladé lidi nebo neplacené stáže. Mladí lidé musí být také více přímo zapojeni do tvorby politik, zejména těch, které se jich týkají.

Tyto požadavky formuloval EHSV ve dvou svých stanoviscích, jež byla přijata na plenárním zasedání dne 15. června. Tato stanoviska se časově shodují se zprávou Evropského parlamentu o kvalitních stážích, v níž Parlament vyzval Komisi, aby vypracovala návrh směrnice, která by znemožnila zaměstnávání praktikantů a stážistů na delší dobu bez nároku na finanční odměnu.

„Příliš mnoho mladých lidí, kteří pobírají nižší minimální mzdy nebo absolvují neplacené stáže, má negativní zkušenosti s trhem práce. K této dnešní realitě v členských státech nemůžeme být slepí,“ prohlásil zpravodaj stanoviska Rovné zacházení s mladými lidmi na trhu práce Michael McLoughlin.

„Mladí lidé mají právo na to, aby se jim naslouchalo a aby mohli jednat,“ prohlásila Nicoletta Merlo, zpravodajka stanoviska Spolupráce v oblasti mládeže, které bylo vypracováno na žádost nadcházejícího španělské předsednictví Rady EU a jehož cílem je dát programu EU v oblasti mládeže nový impuls.

„Zapojení mladých lidí je nutné podporovat v průběhu celého procesu přípravy, provádění a monitorování veřejných politik, které se musí soustředit na význam úlohy mládežnických organizací a zohlednit nové, neformální způsoby, jimiž se mladí lidé setkávají, spolupracují a zapojují do dialogu,“ uvedla Nicoletta Merlo.

EHSV požaduje, aby měli mladí lidé stejné pracovní podmínky, zaměstnanecké výhody, sociální zabezpečení a sociální pomoc jako ostatní pracovníci. V souladu se zásadou stejné odměny za rovnocennou práci by měli mít nárok na stejnou minimální mzdu jako ostatní pracovníci. V současné době tomu tak všude není. Některé země zavedly pro mladé lidi zvláštní, nižší minimální mzdy, přestože každý čtvrtý mladý pracovník pobírá minimální mzdu, zatímco z ostatních pracovníků je to jen každý desátý.

Nový předseda EHSV Oliver Röpke klade velký důraz na posílení dialogu s mladými lidmi a na jejich zapojení do tvorby politik.

Během diskuse s mládežnickými organizacemi na plenárním zasedání prohlásil: „Zasazujeme se o inkluzivnější model, jehož pilířem bude zapojit mladé lidi. Otevřít dveře EHSV mladým lidem je jednou z mých politických priorit a nehodlám se při tom zastavit na hranicích EU. Chci oslovit i mládežnické organizace z kandidátských zemí.“
Diskuse se účastnili také zástupci Evropského fóra mládeže, sdružení Generation Climate Europe a ReDI School of Digital Integration. (ll)