Jaunimas turėtų gauti tokį patį darbo užmokestį ir socialinio draudimo išmokas kaip ir kiti darbuotojai, įskaitant vienodą minimalųjį darbo užmokestį, o taip yra dar ne visose valstybėse narėse.

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto (EESRK) nuomone, ES ir valstybės narės turi sustabdyti jaunimo diskriminaciją, susijusią su mažu jaunimo minimaliuoju darbo užmokesčiu ir neapmokamomis stažuotėmis. Jaunimas taip pat turi būti labiau įtrauktas rengiant politiką, visų pirma aktualią jaunimui.

Šie reikalavimai, kuriuos EESRK išdėstė dviejose birželio 15 d. plenarinėje sesijoje priimtose nuomonėse, dera su Europos Parlamento pranešimu dėl kokybiškų stažuočių – jame Komisija raginama pateikti pasiūlymą dėl direktyvos, pagal kurią būtų neteisėta ilgesniam laikotarpiui įdarbinti stažuotojus ir praktikantus nemokant darbo užmokesčio.

„Pernelyg daug jaunimo, kuris gauna mažesnį minimalųjį darbo užmokestį ar imasi neapmokamų stažuočių, įgyja neigiamos patirties darbo rinkoje. Negalime ignoruoti šios realybės valstybėse narėse“,– sakė nuomonės Vienodas požiūris į jaunimą darbo rinkoje pranešėjas Michael McLoughlin.

„Jaunimas turi teisę būti išklausytas ir veikti“, – sakė nuomonės Bendradarbiavimas jaunimo reikalų srityje pranešėja Nicoletta Merlo. Šią nuomonę parengti paprašė ES Tarybai pirmininkaujanti Ispanija, kuri nori suteikti naują impulsą ES jaunimo darbotvarkei.

Jaunimo dalyvavimas turi būti skatinamas visų viešosios politikos rengimo, įgyvendinimo ir stebėsenos procesų metu, pabrėžiant jaunimo organizacijų vaidmens reikšmę ir atsižvelgiant į naujus neoficialius būdus sutelkti jaunimą, bendradarbiauti su juo ir jį įtraukti į dialogą“, – kalbėjo N. Merlo.

EESRK prašo, kad jaunimui būtų užtikrintos tos pačios darbo sąlygos ir užimtumo išmokos, socialinis draudimas ir socialinė pagalba kaip ir kitiems darbuotojams. Pagal vienodo užmokesčio už vienodą darbą principą jaunuoliai turėtų turėti teisę gauti tokį patį minimalųjį darbo užmokestį kaip ir kiti darbuotojai. Šiuo metu kai kuriose šalyse taip nėra: jos yra nustačiusios atskirą, mažesnį minimalųjį darbo užmokestį jaunimui, nepaisant to, kad minimalųjį darbo užmokestį gauna kas ketvirtas jaunuolis, tuo tarpu kitų darbuotojų kategorijoje minimalųjį darbo užmokestį gauna vienas iš 10 darbuotojų.

Naujasis EESRK pirmininkas Oliver Röpke yra pasirengęs labai stiprinti dialogą su jaunimu ir įtraukti jį į politikos rengimą.

Plenarinėje sesijoje vykusioje diskusijoje su jaunimo organizacijų atstovais O. Röpke pabrėžė: „Įsipareigojame taikyti įtraukesnį modelį, pagal kurį dalyvavimo procese daugiausia dėmesio būtų skiriama jaunimui. Mano politinis prioritetas – atverti EESRK duris jaunimui ir neketinu sustoti prie Europos Sąjungos sienų. Noriu pasiekti jaunimo organizacijas ir šalyse kandidatėse."
Diskusijoje dalyvavo Europos jaunimo forumo, organizacijos „Generation Climate Europe“ ir REDI skaitmeninės integracijos mokyklos atstovai. (ll)