Tinerii ar trebui să primească aceeași remunerație și aceleași prestații de securitate socială ca ceilalți lucrători, inclusiv același salariu minim, ceea ce nu se întâmplă încă în toate statele membre.

Comitetul Economic și Social European (CESE) consideră că UE și statele membre trebuie să înceteze discriminarea tinerilor prin salarii minime și stagii neplătite. De asemenea, tinerii trebuie să fie implicați mai direct în elaborarea politicilor, în special a celor care îi afectează.

Aceste solicitări prezentate de CESE în două avize adoptate în sesiunea plenară din 15 iunie, coincid cu adoptarea de către Parlamentul European a unui raport referitor la stagii de calitate, în care invită Comisia să propună o directivă prin care să fie interzisă angajarea fără remunerație a stagiarilor pe o perioadă îndelungată.

„Prea mulți tineri care primesc salarii minime mai mici sau efectuează stagii neremunerate au parte de experiențe negative pe piața muncii. Nu putem trece cu vederea această realitate prezentă în statele membre”, a declarat Michael McLoughlin, raportorul avizului pe tema Egalitatea de tratament a tinerilor pe piața muncii.

„Tinerii au dreptul să fie auziți și să acționeze”, a spus Nicoletta Merlo, raportoarea avizului pe tema „Cooperarea în domeniul tineretului”, solicitat de Președinția spaniolă a Consiliului UE, care urmărește să dea un nou impuls agendei UE pentru tineret.

„Participarea lor trebuie încurajată de-a lungul întregului proces de proiectare, punere în aplicare și monitorizare a politicilor publice, care trebuie să scoată în evidență importanța rolului organizațiilor de tineret și să ia în considerare noile căi informale prin care tinerii se reunesc, cooperează și dialoghează”, a spus dna Merlo.

CESE a cerut ca tinerii să beneficieze de aceleași condiții de muncă și de angajare, de securitate socială și asistență socială ca ceilalți lucrători. În conformitate cu principiul remunerației egale pentru muncă egală, ei ar trebui să aibă dreptul la același salariu minim ca ceilalți lucrători. Acest lucru nu se întâmplă în prezent în câteva state membre care au stabilit salarii minime separate, mai mici, pentru tineri, deși unul din patru tineri lucrători primesc salariul minim, față de unul din zece în rândul celorlalți lucrători.

Noul președinte al CESE, Oliver Röpke, a pus un accent deosebit pe consolidarea dialogului cu tinerii și implicarea lor în elaborarea politicilor.

Într-o dezbatere cu organizații de tineret desfășurată în cadrul sesiunii plenare, dl Röpke a declarat: „Ne angajăm să adoptăm un model mai favorabil incluziunii, care să plaseze tinerii în centrul procesului de implicare. Una dintre prioritățile mele politice este să deschidem porților CESE tinerilor și nu intenționez să mă opresc la frontierele UE. Doresc să mă adresez și organizațiilor de tineret din țările candidate.”
La dezbatere au participat reprezentanți ai Forumului European de Tineret, Generation Climate Europe și ReDI School of Digital Integration. (ll)