Visās dalībvalstīs jaunieši joprojām nesaņem tādu pašu atalgojumu, tostarp minimālo algu, un sociālā nodrošinājuma pabalstus kā citi darba ņēmēji.

Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) uzskata, ka Eiropas Savienībai un dalībvalstīm jāizbeidz jauniešu diskriminēšana, piemēram, zemas jauniešu minimālās algas un neapmaksāta stažēšanās. Jaunieši arī tiešāk jāiesaista politikas pasākumu izstrādē, un tas īpaši attiecas uz tiem pasākumiem, kas viņus ietekmē.

Šīs prasības, kas minētas divos 15. jūnija plenārsesijā pieņemtos EESK atzinumos, sakrita ar Eiropas Parlamenta pieņemto ziņojumu par stažēšanās kvalitāti, kurā Komisija aicināta ierosināt direktīvu, ar ko tiktu aizliegta ilgstoša stažieru un praktikantu nodarbināšana bez atalgojuma.

“Pārāk daudziem jauniešiem, kuriem jāsamierinās ar zemāku minimālo algu vai ar neapmaksātu stažēšanos, ir negatīva pieredze darba tirgū. Mēs nedrīkstam izlikties, ka neredzam to, kas notiek daudzās dalībvalstīs,” sacīja ziņotājs Michael McLoughlin, kurš izstrādāja atzinumu “Vienlīdzīga attieksme pret jauniešiem darba tirgū”.

“Jauniešiem ir tiesības tikt uzklausītiem un rīkoties,” norādīja ziņotāja Nicoletta Merlo, kas sagatavoja atzinumu “Sadarbība jaunatnes jomā”, kuru pieprasīja ES Padomes prezidentvalsts Spānija, kas cenšas dot jaunu impulsu ES jaunatnes programmai.

“Viņu līdzdalība ir jāveicina visā publisko politikas pasākumu izstrādes, īstenošanas un pārraudzības procesā, kurā ir jāuzsver jaunatnes organizāciju lomas nozīmība un jāņem vērā jaunie neformālie jauniešu saskarsmes, sadarbības un dialoga veidi,” uzsvēra Nicoletta Merlo.

EESK uzskata, ka jānodrošina jauniešiem tādi paši darba apstākļi un strādājošo pabalsti, sociālais nodrošinājums un sociālā palīdzība kā citiem darba ņēmējiem. Saskaņā ar principu, ka par vienādu darbu jāsaņem vienāds atalgojums, viņiem vajadzētu būt tiesībām uz tādu pašu minimālo algu kā citiem darba ņēmējiem. Tas pašlaik nenotiek dažās valstīs, kas noteikušas īpašu, zemāku minimālo algu jauniešiem, neraugoties uz to, ka katrs ceturtais gados jaunais darba ņēmējs saņem minimālo algu un ka visu pārējo darba ņēmēju grupā šādu atalgojumu saņem tikai katrs desmitais.

Jaunais EESK priekšsēdētājs Oliver Röpke lielu uzsvaru liek uz aktīvāku dialogu ar jauniešiem un viņu iesaistīšanu politikas veidošanā.

Plenārsesijā notikušajās debatēs ar jauniešu organizācijām Oliver Röpke sacīja: “Esam apņēmušies izmantot iekļaujošāku modeli, kas iesaistes procesa centrā izvirza jauniešus. Mana politiskā prioritāte ir atvērt EESK durvis jauniešiem, un es neplānoju apstāties pie ES robežām. Vēlos uzrunāt arī kandidātvalstu jaunatnes organizācijas.”
Debatēs piedalījās European Youth Forum, Generation Climate Europe un ReDI School of Digital Integration pārstāvji. (ll)