Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee tööandjate rühm

Euroopa tulevik on tihedalt seotud tema tööstuse tulevikuga: suured eesmärgid nõuavad tugevaid ja uuendusmeelseid ettevõtteid, kes suudavad rahuldada digi- ja roheülemineku vajadusi ning samal ajal edendada ELi konkurentsivõimet. 

Just seepärast korraldas tööandjate rühm käimasoleva Euroopa tuleviku konverentsi raames juhtürituse, millel käsitleti neid teemasid uuendusmeelsete tegevjuhtide, komitee liikmete ja Euroopa ettevõtjate ühenduste esindajate osalusel. Ürituse erikülaline oli Euroopa Ülemkogu emeriiteesistuja Herman Van Rompuy. Peaesinejate sõnavõttude, paneelarutelu, kommentaaride ja kuulajaskonna küsimuste põhjal võib teha järgmised järeldused.

1. Vaja on süstida uut lootust ja optimismi Euroopa projekti: pandeemia jätkudes on võimalik edukalt edasi liikuda üksnes ettevõtlikku meelelaadi järgides.

2. Konkurentsivõimelisem Euroopa – suurendada jõukust tänaste ja tulevaste põlvkondade jaoks: Euroopa tuleviku konverents peaks suunama kõik oma jõupingutused käegakatsutavate tulemuste saavutamisele majanduse COVIDi pandeemia järgsel ülesehitamisel, tagades, et Euroopast saab kõige atraktiivsem koht äritegevuse käivitamiseks, juhtimiseks ja laiendamiseks.

3. Olemasoleva institutsioonilise raamistiku igakülgne ärakasutamine: EL peaks täielikult ära kasutama olemasolevat institutsioonilist raamistikku, kuna paljusid tema eesmärke on võimalik saavutada aluslepinguid muutmata.

4. Vabanemine kapseldunud mõtteviisist: valdkonnaülesed partnerlused innovatsiooni ja majanduskasvu võimaldamiseks: kiiresti muutuvas maailmas on suutlikkus luua koostöövõrgustikke ja valdkonnaüleselt tegutseda – moodustades ülimalt dünaamilisi võrgustikke digitaalsetes ökosüsteemides nii kohalikul kui ka ülemaailmsel tasandil – keskne innovatsiooni ja majanduskasvu võimaldav tegur, mis edendab Euroopa kestliku majanduskasvu mudelit.

5. Koostöö valitsuste ja ettevõtete vahel eduka kaksikülemineku tagamiseks: rohe- ja digiülemineku kiirendamiseks tuleb erinevad algatused koondada ühte sidusasse strateegiasse.

6. Uued kestlikud ärimudelid: Euroopa tulevik on tihedalt seotud tema tööstuse tulevikuga ning suured eesmärgid nõuavad tugevaid ja uuendusmeelseid ettevõtteid. Ettevõtete tulevik sõltub sellest, kuidas nad suudavad uute ja jätkusuutlikumate ärimudelite abil kohaneda ja oma tegevust ümber kujundada.

7. Anne, haridus ja tulevikuks vajalikud oskused: oskuste ja hariduse tähtsus on keskne jagatud vastutus innovatsiooni rakendamiseks kogu ökosüsteemis – see on otsustav Euroopa konkurentsivõime ning tema digi- ja roheülemineku edukuse seisukohast. Lisateave ürituse ja Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee tööandjate rühma tegevuse kohta Euroopa tuleviku konverentsil:

täielik aruanne: https://europa.eu/!76xuy6

ürituse video: https://www.youtube.com/watch?v=xd9AWe1W3nE&t=1s

manifest „Making the EU Capable of Action“: https://europa.eu/!qRGjVK

     ürituse veebileht ja täiendav teave: https://europa.eu/!Qxx7C9 (dv/kr)