parengė EESRK Darbdavių grupė

Europos ateitis labai priklauso nuo jos pramonės ateities: ryžtingiems užmojams įgyvendinti reikia stiprių ir novatoriškų įmonių, kurios turėtų priemonių skaitmeninės ir žaliosios pertvarkos poreikiams patenkinti ir kartu didinti ES konkurencingumą. 

Todėl Darbdavių grupė šį savo pavyzdinį renginį surengė šiuo metu, vykstant Konferencijai dėl Europos ateities, norėdama šiuos klausimus aptarti su novatoriškų įmonių vadovais, EESRK nariais, Europos verslo asociacijų atstovais ir dalyvaujant ypatingam svečiui – Europos Vadovų Tarybos garbės pirmininkui Hermanui Van Rompuy. Apibendrinant pagrindinių pranešėjų pasisakymus, podiumo diskusiją, auditorijos pastabas ir klausimus, galima padaryti šias išvadas:

1. Europos projektu reikia vėl skiepyti viltį ir optimizmą: kadangi pandemija vis dar tęsiasi, vienintelis būdas sėkmingai kurti geresnę ateitį yra pasitelkti verslų mąstymą.

2. Konkurencingesnė Europa – didesnis dabartinės ir būsimų kartų klestėjimas: Konferencijoje dėl Europos ateities visos pastangos turėtų būti dedamos tam, kad būtų pasiekta apčiuopiamų rezultatų atkuriant ekonomiką COVID krizei pasibaigus, užtikrinant, kad Europa taptų patraukliausia vieta pradėti, vykdyti ir plėtoti verslą.

3. Visapusiškai išnaudoti dabartinę institucinę sistemą: ES turėtų visapusiškai išnaudoti esamą institucinę sistemą, nes ji gali padėti pasiekti daugelį tikslų nekeičiant Sutarčių.

4. Nutraukti izoliuotumą: kurti tarpsektorines partnerystes inovacijoms ir augimui skatinti: sparčiai kintančiame pasaulyje svarbus veiksnys, galintis paskatinti inovacijas ir augimą siekiant tvarios plėtros modelio Europoje – tai kurti tinklus, kurie griautų sektorių izoliuotumą ir, pasitelkiant skaitmenines ekosistemas, padėtų formuoti labai dinamiškus tinklus vietos ir globaliu mastu.

5. Valdžios institucijoms ir įmonėms bendradarbiauti, kad dvejopa pertvarka būtų sėkminga: tam, kad žalioji ir skaitmeninė pertvarka vyktų sparčiau, reikia įvairių iniciatyvų, kurios būtų sujungtos į vieną nuoseklią politiką.

6. Nauji, tvarūs verslo modeliai: Europos ateitis labai priklauso nuo jos pramonės ateities, o ryžtingiems užmojams įgyvendinti reikia stiprių ir novatoriškų įmonių. Įmonių ateitis priklauso nuo jų gebėjimo prisitaikyti ir atsinaujinti taikant naujus, tvaresnius verslo modelius.

7. Talentai, švietimas ir ateičiai tinkami įgūdžiai: įgūdžiams ir švietimui užtikrinti reikia labai didelės bendros atsakomybės už inovacijų diegimą visoje ekosistemoje, kuri turi itin didelės reikšmės Europos konkurencingumui ir sėkmingai skaitmeninei ir žaliajai pertvarkai. Daugiau informacijos apie EESRK Darbuotojų grupės renginį ir dalyvavimą Konferencijoje dėl Europos ateities:

Visas pranešimas: https://europa.eu/!76xuy6

Renginio vaizdo medžiaga: https://www.youtube.com/watch?v=xd9AWe1W3nE&t=1s

Manifestas „Įgalėti ES imtis veiksmų“: https://europa.eu/!qRGjVK

     Renginio interneto svetainė ir visa informacija: https://europa.eu/!Qxx7C9 (dv/kr)