Pripravila skupina delodajalcev v EESO

Prihodnost Evrope je tesno povezana s prihodnostjo njene industrije: za uresničitev velikih ambicij so potrebna močna in inovativna podjetja, ki bodo imela sredstva za izpolnitev zahtev digitalnega in zelenega prehoda ter bodo hkrati spodbujala konkurenčnost EU. 

Skupina delodajalcev je zato v okviru potekajoče Konference o prihodnosti Evrope organizirala svoj vodilni dogodek, na katerem so o teh temah razpravljali direktorji inovativnih podjetij, člani EESO in predstavniki evropskih poslovnih združenj, pridružil pa se jim je tudi častni predsednik Evropskega sveta Herman Van Rompuy. Na podlagi govorov glavnih govornikov, okrogle mize, komentarjev in vprašanj občinstva je bilo mogoče oblikovati naslednje sklepe:

1. Evropskemu projektu je treba ponovno vliti upanje in optimizem: Ker pandemija še vedno traja, je napredek mogoče doseči le, če se receptu za uspeh doda podjetniška miselnost.

2. Konkurenčnejša Evropa – povečanje blaginje za sedanje in prihodnje generacije: Konferenca o prihodnosti Evrope bi morala vsa svoja prizadevanja usmeriti v doseganje oprijemljivih rezultatov pri obnovi gospodarstva po pandemiji COVID-19 in zagotavljanje, da bo Evropa postala najprivlačnejši kraj za ustanovitev, vodenje in rast podjetij.

3. Optimalna uporaba veljavnega pravnega okvira: EU bi morala v celoti izkoristiti obstoječi institucionalni okvir, saj lahko veliko svojih ciljev doseže brez spreminjanja Pogodb.

4. Odprava razdrobljenosti – medsektorska partnerstva za omogočanje inovacij in rasti: V zelo nestabilnem svetu je sposobnost povezovanja med različnimi področji delovanja, da bi ustvarili zelo prilagodljive mreže na lokalni in svetovni ravni prek digitalnih ekosistemov, bistveni element za omogočanje inovacij in rasti ter spodbujanje modela trajnostne rasti za Evropo.

5. Sodelovanje med vladami in podjetji za uspeh pri dvojnem prehodu: Za pospešitev zelenega in digitalnega prehoda je treba različne pobude združiti v eno usklajeno politiko.

6. Novi trajnostni poslovni modeli: Prihodnost Evrope je tesno povezana s prihodnostjo njene industrije, za uresničitev velikih ambicij pa so potrebna močna in inovativna podjetja. Prihodnost podjetij je odvisna od njihove sposobnosti, da se prilagodijo in preoblikujejo s pomočjo novih, bolj trajnostnih poslovnih modelov.

7. Nadarjenost, izobraževanje ter znanja in spretnosti, primerni za prihodnost: Pomen znanj in spretnosti ter izobraževanja je temeljna skupna odgovornost, pri čemer so potrebne inovacije v celotnem ekosistemu, saj so te ključnega pomena za konkurenčnost Evrope in njen uspeh pri digitalnem in zelenem prehodu. Več informacij o dogodku in sodelovanju skupine delodajalcev EESO na Konferenci o prihodnosti Evrope najdete na spletnih straneh:

Celotno poročilo: https://europa.eu/!76xuy6

Video posnetek dogodka: https://www.youtube.com/watch?v=xd9AWe1W3nE&t=1s

Manifest „EU, ki bo zmožna ukrepanja“: https://europa.eu/!qRGjVK

     Spletišče dogodka s podrobnimi informacijami: https://europa.eu/!Qxx7C9   (dv/kr)