Grupa Pracodawców w EKES-ie

Przyszłość Europy jest ściśle powiązania z przyszłością przemysłu: duża ambicja wymaga silnych i innowacyjnych przedsiębiorstw, które potrafią zaspokoić potrzeby związane z transformacją cyfrową i ekologiczną, przy jednoczesnym zwiększeniu konkurencyjności UE. 

Dlatego też Grupa Pracodawców zorganizowała swe sztandarowe wydarzenie w ramach trwającej obecnie Konferencji w sprawie przyszłości Europy, by omówić te kwestie z nastawionymi na innowacje dyrektorami generalnymi, członkiniami i członkami EKES-u, przedstawicielami europejskich stowarzyszeń przedsiębiorców i – szczególnie – z byłym przewodniczącym Rady Europejskiej Hermanem Van Rompuyem. Na podstawie wystąpień głównych prelegentów, debaty panelowej, uwag i pytań uczestników można wyciągnąć następujące wnioski:

1. Rozbudzenie nadziei i optymizmu w związku z europejskim projektem: w miarę rozwoju pandemii budowa lepszej przyszłości może się powieść wyłącznie wówczas, gdy towarzyszyć jej będzie przedsiębiorcza postawa.

2. Bardziej konkurencyjna Europa – rozwój dobrobytu z myślą o obecnych i przyszłych pokoleniach: Konferencja w sprawie przyszłości Europy powinna skupić się na uzyskaniu wymiernych wyników odbudowy gospodarki po pandemii COVID-19, zapewniając jak największą atrakcyjność Europy jako miejsca rozpoczęcia, prowadzenia i rozwijania działalności gospodarczej.

3. Pełne wykorzystanie obecnych ram instytucjonalnych: UE powinna w pełni spożytkować istniejące ramy instytucjonalne, gdyż wiele celów może osiągnąć bez zmiany traktatów.

4. Przełamywanie schematycznego myślenia – partnerstwa międzysektorowe umożliwiające innowację i wzrost: w bardzo niestabilnym świecie zdolność tworzenia – w oderwaniu od schematycznego podejścia – wysoce sprawnych sieci na szczeblu lokalnym i światowym w różnych ekosystemach cyfrowych ma kluczowe znaczenie dla innowacji i wzrostu oraz dla krzewienia modelu zrównoważonego wzrostu w Europie.

5. Współpraca między rządami i przedsiębiorstwami z myślą o pomyślnej dwojakiej transformacji: by przyspieszyć transformację ekologiczną i cyfrową, rozmaite inicjatywy trzeba połączyć w ramach jednej spójnej polityki.

6. Nowe zrównoważone modele biznesowe: przyszłość Europy jest ściśle powiązana z przyszłością przemysłu, a duża ambicja wymaga silnych i innowacyjnych przedsiębiorstw. Przyszłość przedsiębiorstw zależy od ich zdolności adaptacji i dokonania przekształceń za pomocą nowych, bardziej zrównoważonych modeli biznesowych.

7. Talenty, kształcenie i umiejętności dostosowane do przyszłych potrzeb: najważniejszym wspólnym zadaniem jest kształcenie i rozwijanie umiejętności z myślą o innowacji w całym ekosystemie, która zadecyduje o konkurencyjności Europy i pomyślnym przebiegu jej transformacji cyfrowej i ekologicznej. Więcej informacji o wydarzeniu i zaangażowaniu Grupy Pracodawców EKES-u w Konferencję w sprawie przyszłości Europy:

Pełne sprawozdanie: https://europa.eu/!76xuy6

Nagranie wideo z wydarzenia: https://www.youtube.com/watch?v=xd9AWe1W3nE&t=1s

Deklaracja „Aby Unia Europejska była zdolna do działania”:https://europa.eu/!qRGjVK

     Strona internetowa poświęcona wydarzeniu, na której zamieszczono bardziej szczegółowe informacje:https://europa.eu/!Qxx7C9 (dv/kr)