von der Gruppe Arbeitgeber

Die Zukunft Europas ist eng verbunden mit der ihrer Industrie: ehrgeizige Ziele erfordern starke und innovative Unternehmen, die es schaffen, den Erfordernissen des digitalen und grünen Wandels gerecht zu werden und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit der EU zu steigern. 

Auf der zentralen Veranstaltung der Gruppe Arbeitgeber im Rahmen der laufenden Konferenz zur Zukunft Europas sprachen daher innovative Geschäftsführer, EWSA-Mitglieder, Vertreter europäischer Unternehmensverbände und Herman Van Rompuy, ehemaliger Präsident des Europäischen Rates, über diese Themen. Aus den Beiträgen der Hauptredner, der Podiumsdiskussion, den Kommentaren und den Fragen des Publikums lassen sich folgende Schlüsse ziehen:

1. Neue Hoffnung und Zuversicht für das Projekt Europa: Die Entwicklung der Pandemie zeigt, dass ein optimaler Wiederaufbau nur mithilfe eines unternehmerischen Ansatzes möglich ist.

2. Mehr Wettbewerb in Europa – mehr Wohlstand für die heutige und künftige Generationen: Die Konferenz zur Zukunft Europas sollte sich mit allen Kräften darum bemühen, greifbare Ergebnisse für den Wiederaufbau der Wirtschaft nach der Pandemie zu erzielen und sicherzustellen, dass Europa die attraktivste Weltregion wird, um Unternehmen zu gründen, zu führen und auszubauen.

3. Umfassende Nutzung des bestehenden institutionellen Rahmens: Die EU sollte den bestehenden institutionellen Rahmen umfassend nutzen, da viele ihrer Ziele ohne eine Änderung der Verträge erreicht werden können.

4. Aufbrechen verkrusteter Strukturen: sektorübergreifende Partnerschaften, um Innovation und Wachstum zu ermöglichen: In einer sich rasch wandelnden Welt ist die Fähigkeit, sich zu vernetzen und spartenübergreifend zu arbeiten – die Schaffung hochgradig dynamischer Netze zwischen digitalen Ökosystemen sowohl auf lokaler Ebene wie weltweit – für Innovation, Wachstum und Förderung eines europäischen Modells nachhaltigen Wachstums entscheidend.

5. Zusammenarbeit zwischen Staat und Wirtschaft, um den zweifachen Wandel zu meistern: Zur Beschleunigung des grünen und des digitalen Wandels müssen verschiedene Initiativen zu einer kohärenten Strategie zusammengefügt werden.

6. Neue nachhaltige Geschäftsmodelle: Europas Zukunft ist eng verknüpft mit der seiner Industrie. Ehrgeizige Ziele bedürfen starker und innovativer Unternehmen. Die Zukunft der Unternehmen hängt auch von deren Fähigkeit ab, sich durch neue, nachhaltigere Geschäftsmodelle anzupassen und neu zu erfinden.

7. Talente, Bildung und Zukunftskompetenzen: Kompetenzen und Bildung sind eine zentrale gemeinsame Verantwortung für Innovationen im gesamten Ökosystem – und ausschlaggebend für die Wettbewerbsfähigkeit Europas und seinen Erfolg beim digitalen und grünen Wandel. Weitere Informationen über die Veranstaltung und das Engagement der Gruppe Arbeitgeber des EWSA auf der Konferenz zur Zukunft Europas finden Sie hier:

Vollständiger Bericht: https://europa.eu/!76xuy6

Video der Veranstaltung: https://www.youtube.com/watch?v=xd9AWe1W3nE&t=1s

Manifest "Making the EU Capable of Action": https://europa.eu/!qRGjVK

     Website der Veranstaltung mit weiteren Informationen: https://europa.eu/!Qxx7C9 (dv/kr)