Από τον Ιωάννη Βαρδακαστάνη, Αντιπρόεδρο της Ομάδας των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών της ΕΟΚΕ

Το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων θα πρέπει να αποτελέσει ευκαιρία για την κάλυψη των κενών, ένα έτος εστιασμένο στην αντιμετώπιση των φραγμών που στερούν από πολλά άτομα στην ΕΕ τη δυνατότητα εύρεσης ποιοτικής και ικανοποιητικής απασχόλησης. Σε μια χρονική στιγμή κατά την οποία το εργατικό δυναμικό της ΕΕ μειώνεται, είναι σημαντικότερο από ποτέ άλλοτε να εστιάσουμε στην αξιοποίηση των δυνατοτήτων εκείνων που είναι πολύ συχνά αποκομμένοι από την ανοικτή αγορά εργασίας, μέσω επενδύσεων σε δεξιότητες.

Η ανάπτυξη δεξιοτήτων ανταποκρινόμενων στις απαιτήσεις της σημερινής και της μελλοντικής αγοράς εργασίας θα πρέπει ασφαλώς να συνεκτιμά την αυξανόμενη ψηφιοποίηση των οικονομιών μας, πράγμα που σημαίνει γεφύρωση του χάσματος ψηφιακών δεξιοτήτων, ιδίως για ομάδες όπως τα άτομα με αναπηρία και τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας που παραμένουν ενεργά στην αγορά εργασίας. Στις σύγχρονες κοινωνίες μας, ο ψηφιακός γραμματισμός δεν αποτελεί μόνο μέσο που βοηθά τα άτομα να βρουν τη θέση τους στην αγορά εργασίας, αλλά συνιστά επίσης προϋπόθεση ανεξάρτητης διαβίωσης και δυνατότητα που δεν πρέπει να στερείται από κανέναν.

Εντούτοις, η προώθηση δεξιοτήτων που θα θωρακίσουν τις οικονομίες μας απέναντι στις μελλοντικές προκλήσεις δεν θα πρέπει να στηρίζεται υπερβολικά στις ψηφιακές ικανότητες. Το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων θα πρέπει επίσης να αποτελέσει βήμα για την προώθηση της σημασίας και της αξίας της απασχόλησης σε τεχνικούς, χειρωνακτικούς και επαγγελματικούς κλάδους. Οι δεξιότητες που απαιτούνται στους εν λόγω κλάδους υποτιμώνται εδώ και υπερβολικά πολλά χρόνια, όπως άλλωστε και οι καίριες λειτουργίες που επιτελούν στις κοινωνίες μας. Δεδομένου ότι η πράσινη μετάβαση αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο του σχεδίου στρατηγικής της ΕΕ για τον μετασχηματισμό της οικονομίας της κατά τα προσεχή έτη, υπάρχει ιδιαίτερη ανάγκη τεχνικής και χειρωνακτικής εμπειρογνωσίας για την υλοποίηση ενός πραγματικού μετασχηματισμού. Για να επιτευχθεί αυτό το εγχείρημα, πολλοί εργαζόμενοι θα χρειαστεί να μετεκπαιδευτούν, ενώ παράλληλα θα πρέπει να αξιοποιηθεί η παρεχόμενη ευκαιρία για την προσέγγιση και εκείνων που συνήθως είναι αποκλεισμένοι από την αγορά εργασίας, καθώς και για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους.