par Ioannis Vardakastanis, vice-président du groupe des organisations de la société civile du CESE

L’Année européenne des compétences devrait être l’occasion de combler des lacunes, une année pour lever les obstacles qui empêchent de nombreux travailleurs européens de trouver un emploi épanouissant et de qualité. À l’heure où la main-d’œuvre européenne se raréfie, il est plus important que jamais de se concentrer sur l’exploitation du potentiel de celles et ceux qui sont trop souvent exclus du marché du travail ouvert, en investissant dans les compétences.

Pour développer les savoir-faire qui répondent aux exigences des marchés du travail d’aujourd’hui et de demain, il conviendra bien sûr de tenir compte de la numérisation croissante de nos économies. Cela supposera de pallier le déficit de compétences numériques, en particulier auprès de groupes tels que les personnes handicapées et les travailleurs âgés toujours actifs sur le marché de l’emploi. Dans nos sociétés modernes, l’habileté numérique n’est pas seulement un outil qui aide les personnes à trouver leur place sur le marché du travail, elle devient une condition essentielle à l’autonomie, et personne ne devrait en être privé.

Cependant, la promotion des compétences qui permettront à nos économies de faire face à l’épreuve du temps ne devrait pas se focaliser outre mesure sur la dimension numérique. L’Année européenne des compétences devrait aussi servir de plateforme pour mettre en avant l’importance et la valeur de l’emploi dans les secteurs techniques, manuels et professionnels, où les savoir-faire requis ont trop longtemps été dépréciés, tout comme les fonctions indispensables qu’ils remplissent dans nos sociétés. La transition écologique constituant la pierre angulaire du projet de l’UE pour transformer son économie dans les années à venir, il est particulièrement important de disposer d’une expertise technique et manuelle qui nous permette d’opérer une véritable métamorphose. Pour y parvenir, de nombreux travailleurs vont devoir se reconvertir. Il conviendra donc de saisir cette occasion pour nous adresser à celles et ceux qui sont d’ordinaire exclus du marché du travail et développer leurs compétences.