European Economic
and Social Committee
Készségfejlesztés egy mindenki számára nyitott munkaerőpiac megteremtése érdekében
Ioannis Vardakastanisnak, az EGSZB Civil társadalmi szervezetek csoportja alelnökének cikke
A készségek európai éve lehetőséget kellene, hogy teremtsen a szakadékok áthidalására és azoknak az akadályoknak a felszámolására, amelyek sokakat gátolnak az EU-ban abban, hogy minőségi és megelégedésre szolgáló munkát találjanak. Az EU-ban tapasztalható növekvő munkaerőhiány időszakában minden eddiginél fontosabb, hogy a készségekbe való beruházás révén kiaknázzuk az azokban rejlő lehetőségeket, akiket túl gyakran kirekesztenek a nyílt munkaerőpiacról.
A jelenlegi és jövőbeli munkaerőpiacok követelményeinek megfelelő készségek fejlesztésekor természetesen gazdaságaink növekvő digitalizációját is figyelembe kell venni. Ez azt jelenti, hogy át kell hidalni a digitális készséghiányt, nem utolsósorban az olyan csoportok esetében, mint a fogyatékossággal élő személyek és azok az idősek, akik még mindig aktívak a munkaerőpiacon. Modern társadalmainkban a digitális jártasság nemcsak egy olyan eszközt jelent, amely segíti az embereket abban, hogy megtalálják helyüket a munkaerőpiacon, hanem az önálló életvitel előfeltétele is, és olyasvalami, amitől senkit sem szabad megfosztani.
A gazdaságainkat időtállóvá tevő készségek előmozdításakor azonban nem szabad túlzottan nagy mértékben a digitális kompetenciákra támaszkodnunk. A készségek európai évének egyben egy olyan platformként is kell szolgálnia, amely népszerűsíti a foglalkoztatás jelentőségét és értékét a műszaki, a fizikai és a szakképzési ágazatban. Az ezekben az ágazatokban szükséges készségeket nagyon régóta alulértékelik, csakúgy, mint a társadalmainkban betöltött kulcsfontosságú szerepüket. Mivel a zöld átállás az elkövetkező években a gazdaság átalakítására vonatkozó uniós terv sarokkövét képezi, a valódi átalakulás végrehajtásához különösen szükség van műszaki és manuális szakértelemre. Ennek megvalósításához sok munkavállalónak átképzésre van szüksége, és meg kell ragadni a lehetőséget, hogy azokat is megszólítsuk, akik jellemzően kiszorulnak a munkaerőpiacról, fejlesztve készségeiket.