skupina Zaměstnanci v EHSV

Po odhalení nového složení sboru komisařů si nelze nepovšimnout, že post komisaře pro pracovní místa a sociální práva byl zrušen. Namísto něho máme nyní funkci komisaře pro lidi, dovednosti a připravenost. Použití slova „lidé“ vyvolává mnoho otázek. Koneckonců neměla by se i téměř všechna ostatní portfolia týkat lidí? Komentář by si zasloužilo také slovo „připravenost“, které má značně slangové zabarvení a je součástí názvu ještě jednoho portfolia.

Chceme se ale věnovat tomu, co chybí a co už není. Sociální politika a zaměstnanost byly odsunuty do pozadí, a to ve jménu konkurenceschopnosti. Záhadnost a v jistých případech jakási pestrobarevnost názvů některých dalších funkcí – které sahají od provádění a zjednodušování po prosperitu a vodohospodářskou odolnost, vedle řady dalších – komentář nepotřebují.

Portfolio zaměstnanosti a sociální politiky existovalo od 70. let 20. století, ale v roce 2019 bylo přejmenováno na pracovní místa a sociální práva. Zahrnovalo klíčové politiky, jako je evropský pilíř sociálních práv či významné iniciativy, které pod tento pilíř spadají. Problematika kvalitních pracovních míst, rovnosti, sociálního dialogu a pracovních a životních podmínek má i nadále klíčový význam pro čiré přežití našich demokracií.

Místo zaměstnanosti však nyní hovoříme o dovednostech. Zdá se, že myšlenka, že mnohé z našich aktuálních problémů pramení z nedostatku dovedností, je v některých kruzích široce přijímána. Podniky jen těžko hledají kvalifikovanou pracovní sílu, kterou potřebují. A není divu. Pracovní místa vhodná pro uchazeče o první zaměstnání vyžadují několik let pracovních zkušeností a nezřídka jsou požadovány doktorské tituly, znalost několika cizích jazyků a dlouhý seznam osvědčení o dovednostech, které by na daném místě bylo možné získat během několika málo měsíců. Nabízené platy navíc velmi často jen stěží pokryjí životní náklady. A to se bavíme o místech vyžadujících vysokou kvalifikaci, která již sama o sobě znamenají lepší podmínky.

Toto nahodilé používání profesního slangu v kombinaci s diskurzem, jemuž udává tón konkurenceschopnost, je velmi znepokojivé – abychom použili slov často používaných samotnou Komisí. Jako by naznačovalo, že úkol zajistit dobré životní podmínky, kvalitní pracovní místa a důstojné mzdy již byl splněn a nyní už zbývá jen vyřešit nedostatek dovedností. Tento nedostatek však, zdá se, postihl především nový sbor komisařů, který není schopen pochopit současnou situaci, zasadit ji do souvislostí a nabídnout realistická řešení. Doufejme, že mimo původních portfolií, kdesi pod povrchem, nalezneme kvalitní návrhy zaměřené na posílení sociálních a pracovních práv, demokracie a boje proti změně klimatu.