Parengė EESRK Darbuotojų grupė

Dabar, kai jau pristatyta nauja Komisijos narių kolegija, nieko negalime pakeisti, tačiau pažymime, kad buvo atsisakyta už socialines teises ir darbo vietas atsakingo Komisijos nario pareigybės. Ji pakeista Komisijos nario, atsakingo už žmones, įgūdžius ir parengtį, pareigybe. Kyla daug klausimų dėl žodžio „žmonės“. Argi beveik visi kiti postai neturėtų būti taip pat susiję su žmonėmis? Galėtume pateikti pastabų ir dėl žargoniško žodžio „parengtis“, kuris įeina ir į kito posto pavadinimą.

Tačiau čia kalbėsime apie tai, ko trūksta ir kas palikta nuošalyje. Socialinė politika ir užimtumas tapo antraeiliais suteikiant pirmumą konkurencingumui. Iškalbūs ir kai kurių kitų pareigybių pavadinimai: mįslingai ir kartais spalvingai atrodo, pavyzdžiui, už įgyvendinimą ir supaprastinimą atsakingo Komisijos nario pareigybė, dargi už klestėjimą ar hidrologinį atsparumą atsakingo Komisijos nario postas.

Užimtumo ir socialinės politikos postas egzistuoja nuo aštuntojo dešimtmečio, tačiau 2019 m. jis buvo pervadintas taip: „Darbo vietos ir socialinės teisės“. Ši pareigybė buvo susijusi su svarbiomis politikos sritimis, įskaitant Europos socialinių teisių ramstį ir jo plataus užmojo iniciatyvas. Kokybiškos darbo vietos, lygybė, socialinis dialogas ir darbo bei gyvenimo sąlygos tebėra esminiai mūsų demokratijos išlikimui klausimai.

Tačiau vietoj užimtumo dabar turime įgūdžius. Atrodo, kad kai kuriuose sluoksniuose plačiai pritariama minčiai, kad daugelis dabartinių problemų kyla dėl įgūdžių trūkumo. Įmonėms sunku rasti jiems reikalingos kvalifikuotos darbo jėgos. Tačiau tai nestebina. Norint patekti į darbo rinką, reikia turėti kelerių metų darbo patirtį, neretai reikalaujama aukštojo mokslo diplomo, mokėti keletą kalbų ir pridėti ilgą sąrašą sertifikatų, patvirtinančių įgūdžius, kurių vos per keletą mėnesių galima įgyti darbo vietoje. Be to, labai dažnai darbo užmokestis vos padengia pragyvenimo išlaidas. Ir čia turime omenyje kvalifikuotas darbo vietas, kurios laikomos geresnėmis.

Didelį nerimą kelia – kaip dažnai sako Europos Komisija – šio neapgalvoto žargono vartojimas ir naratyvas, kuriame akivaizdžiai dominuoja konkurencingumas. Susidaro įspūdis, kad gerovės, kokybiškų darbo vietų ir deramo darbo užmokesčio užtikrinimas jau yra įvykdyta misija ir belieka panaikinti įgūdžių trūkumą. Tačiau atrodo, kad šis trūkumas ypač jaučiamas naujojoje Komisijos narių kolegijoje, kuri negali suvokti dabartinės padėties, ją įvertinti ir pasiūlyti realistiškų sprendimų. Belieka tikėtis, kad po šio naujo postų padalijimo iš giliau atsiras tvirtų pasiūlymų, kaip stiprinti socialines ir darbo teises, demokratiją ir kovą su klimato kaita.