Az EGSZB Munkavállalók csoportjának cikke

Most, hogy bejelentették az Európai Bizottság új összetételét, nem tudunk szó nélkül elmenni amellett, hogy megszűnt a szociális jogokért és a foglalkoztatásért felelős biztosi poszt. Ehelyett létrehozták az „emberekért, készségekért és felkészültségért” felelős tárcát. Az „emberek” szó használata azonban sok kérdést vet fel. Végső soron nem az emberekről kellene szólnia szinte az összes többi portfóliónak is? A szakzsargonízű „felkészültség” szó is megér egy misét, hiszen az egy másik portfólióban is megjelenik.

A lényeg azonban az, ami hiányzik, amit kihagytak. A szociálpolitika és a foglalkoztatás háttérbe szorult, mégpedig a versenyképesség nevében. Vannak más, rejtélyes és néha színesnek nevezhető biztosi megnevezések is, amelyek önmagukért beszélnek: előkerül a végrehajtás, az egyszerűsítés vagy a jólét és a vízgazdálkodás rezilienciája, hogy csak néhányat említsünk.

A foglalkoztatás- és szociálpolitika portfóliója az 1970-es évek óta létezik, de 2019-ben átnevezték „Foglalkoztatás és szociális jogok”-ra. Ide tartoztak olyan kulcsfontosságú szakpolitikák, mint a szociális jogok európai pillére és annak széles körű kezdeményezései. A színvonalas munkahelyek, az egyenlőség, a szociális párbeszéd, valamint a munka- és életkörülmények továbbra is alapvetően fontosak demokráciáink túlélése szempontjából.

A foglalkoztatás helyett azonban mára csak a készségek maradtak. Úgy tűnik, bizonyos körökben általánosan elfogadott, hogy a jelenlegi problémák közül sok a készséghiányból ered. A vállalatok nehezen találják meg a szükséges szakképzett munkaerőt. És ez nem meglepő. A pályakezdő állásokhoz is több év munkatapasztalatra van szükség, és nem ritka, hogy doktori fokozatot és több nyelv ismeretét, és olyan készségekről szóló képesítéseket várnak el, amelyeket a sikeres pályázó munkája során néhány hónap alatt elsajátíthat. Ráadásul nagyon gyakran a kínált fizetések alig fedezik a megélhetési költségeket. És itt a szakképzettséget igénylő pozíciókról beszélünk, amelyek eleve a skála felső végén helyezkednek el!

Rendkívül aggasztó azt látni, hogy Európai Bizottság sokszor összevissza dobálózik a zsargonnal, miközben narratíváját egyértelműen a versenyképesség uralja. Mintha azt akarná ezzel sugallni, hogy a jóllétre, a minőségi munkahelyekre és a tisztességes bérekre irányuló célok már megvalósultak, és ma már az egyetlen dolgunk csak a készséghiány megszüntetése. Úgy tűnik azonban, hogy a hiány mindenekelőtt a biztosok új grémiumában van, amely nem képes megérteni és perspektívába helyezni a jelenlegi helyzetet, és reális megoldásokat kínálni rá. Reménykedjünk, hogy az eredeti portfóliók mögül, a felszín alól előkerülnek majd szilárd javaslatok a szociális és munkavállalói jogok, a demokrácia és az éghajlatváltozás elleni küzdelem megerősítésére.