От група „Работници“ на ЕИСК

„Вече има политически импулс за по-големи права на участие за работниците“, заяви председателят на група „Работници“ Оливер Рьопке, като имаше предвид призивите на гражданите за повече демокрация в Конференцията за бъдещето на Европа и ангажимента, поет от политическите лидери на социалната среща на върха в Порто, за изпълнение на плана за действие относно Европейския стълб на социалните права.

С тези встъпителни думи на 19 май 2021 г. г-н Рьопке откри първото заседание на категория ЕИСК, на която присъстваха членове на група „Работници“, на тема „Гласът на работниците за по-демократично участие“.

Съществува необходимост от солидна рамка на ЕС за задължително информиране, консултиране и участие на работниците в корпоративните процеси на вземане на решения като ключ към справедлив екологичен и цифров преход. Тя се подчертава от сериозните заплахи за правата на участие на работниците, като преструктурирането на предприятия, преместването на работни места в Азия или въвеждането на нови технологии или процеси с ИИ, които могат радикално да променят работните профили в дадено дружество или да доведат до съкращаване на много работници, без да се дава възможност на работниците, които са най-засегнати от тези промени, да участват във вземането на решения.

Както съобщиха няколко членове, които имаха предвид неотдавнашните атаки срещу колективното договаряне, други заплахи произтичат от опитите на правителствата да ограничат правата на работниците и да отслабят ролята на социалните партньори в процеса на вземане на икономически и политически решения. Създаването на категорията съвпада с инициатива на Европейския парламент за укрепване на демокрацията на работното място. Габриеле Бишоф, бивша председателка на група „Работници“ и сега докладчик на ЕП по доклада „Демокрацията на работното място: Европейска рамка за правата на участие на работниците и преразглеждане на Директивата за европейските работнически съвети“, представи своя текст, който изготвя в момента, като подчерта, че устойчивостта и демокрацията на работното място са ключови елементи на устойчивото дружество.

Категорията ще действа като форум за обсъждане на този въпрос с институциите на ЕС, социалните партньори и други заинтересовани страни, с цел да постави темата за повече демокрация на работното място на челно място в политическия дневен ред на ЕС и да насърчи включването ѝ в работата на ЕИСК.