ETSK:n työntekijät-ryhmä

”Nyt on aika poliittisille pyrkimyksille vahvistaa työntekijöiden osallistumisoikeuksia”, sanoi työntekijät-ryhmän puheenjohtaja Oliver Röpke viitaten kansalaisten vaatimuksiin demokratian lisäämisestä Euroopan tulevaisuuskonferenssissa ja poliittisten johtajien sitoutumiseen Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin toimintasuunnitelman täytäntöönpanoon Porton sosiaalialan huippukokouksessa.

Näillä sanoilla Oliver Röpke avasi 19. toukokuuta 2021 ETSK:n eturyhmän "Työntekijöiden ääni kuuluviin – lisää demokraattisia osallistumismahdollisuuksia" historian ensimmäisen kokouksen, johon osallistui työntekijät-ryhmän jäseniä.

Keskeisenä välineenä oikeudenmukaista vihreää ja digitaalista siirtymää varten tarvitaan vakaata EU:n kehystä, joka koskee pakollista tiedottamista, kuulemista ja työntekijöiden osallistumista yritysten päätöksentekoprosesseihin. Tämä korostuu työntekijöiden osallistumisoikeuksiin kohdistuvien vakavien uhkien myötä. Näihin uhkiin kuuluvat esimerkiksi yritysten uudelleenjärjestelyt, työpaikkojen siirtäminen Aasiaan tai uusien teknologioiden tai tekoälyprosessien käyttöönotto, mikä voi merkittävästi muuttaa yritysten työprofiileja tai tehdä useista työntekijöistä tarpeettomia antamatta kuitenkaan niille työntekijöille, joita nämä muutokset eniten koskevat, mahdollisuutta osallistua päätöksentekoon.

Muut uhat, niin kuin useat jäsenet ovat todenneet viitaten työehtosopimusneuvotteluihin kohdistuneisiin viimeaikaisiin hyökkäyksiin, johtuvat valtiovallasta, joka pyrkii rajoittamaan työntekijöiden oikeuksia ja heikentämään työmarkkinaosapuolten asemaa taloudellisessa ja poliittisessa päätöksenteossa. Eturyhmän perustaminen osuu yhteen työpaikkademokratian vahvistamiseen tähtäävän Euroopan parlamentin aloitteen kanssa. Työntekijät-ryhmän entinen puheenjohtaja, Euroopan parlamentin mietinnön ””Työpaikkademokratia: työntekijöiden osallistumista koskevien oikeuksien eurooppalainen kehys ja eurooppalaisesta yritysneuvostosta annetun direktiivin tarkistaminen” esittelijä Gabriele Bischoff esitteli parhaillaan valmistella olevaa tekstiään ja korosti, että resilienssi ja työpaikkademokratia ovat kestävän yrityksen keskeisiä elementtejä.

Eturyhmä toimii tätä aihetta käsittelevänä keskustelufoorumina yhdessä EU:n toimielinten, työmarkkinaosapuolten ja muiden sidosryhmien kanssa, ja sen tavoitteena on asettaa demokraattisempaa työelämää koskeva aihe EU:n poliittisen asialistan kärkeen ja edistää sen huomioon ottamista ETSK:n työskentelyssä.