Az EGSZB Munkavállalók csoportjának cikke

„Itt a politikai lendület a munkavállalók döntéshozatalban való részvételi jogainak megerősítésére” – jelentette ki Oliver Röpke, a Munkavállalók csoportjának elnöke, utalva arra, hogy a polgárok több demokráciát szorgalmaznak az Európa jövőjéről szóló konferencia keretében, illetve a politikai vezetők elkötelezettségét sürgetik a portói szociális csúcstalálkozón a szociális jogok európai pillérére vonatkozó cselekvési terv végrehajtása iránt.

Ezekkel a bevezető szavakkal nyitotta meg Oliver Röpke 2021. május 19-én az EGSZB „A munkavállalók hangja a demokratikusabb részvételért” elnevezésű kategóriájának első ülését, amelyen a Munkavállalók csoportjának tagjai is részt vettek.

A méltányos ökológiai és digitális átállás kulcsa a munkavállalók kötelező tájékoztatására, konzultációjára és a vállalati döntéshozatali folyamatokban való részvételére vonatkozó szilárd uniós jogi keret. Ezt egyértelművé teszik a munkavállalók részvételi jogait komolyan veszélyeztető fenyegetések, például a vállalati szerkezetátalakítás, a munkahelyek Ázsiába történő áthelyezése vagy új technológiák, illetve MI-folyamatok bevezetése, amelyek gyökeresen megváltoztathatják a vállalaton belüli munkaköri profilokat, sok munkavállaló elbocsátásához vezethetnek, anélkül, hogy a változások által leginkább érintett munkavállalók esélyt kapnának arra, hogy részt vegyenek a döntéshozatalban.

Egyéb fenyegetések, amelyekről több tag a kollektív tárgyalások elleni legutóbbi támadások kapcsán számolt be, abból fakadnak, hogy a kormányok megpróbálják korlátozni a munkavállalók jogait és gyengíteni a szociális partnerek szerepét a gazdasági és politikai döntéshozatalban. A kategória létrehozása egybeesik az Európai Parlamentnek a munkahelyi demokrácia megerősítésére irányuló kezdeményezésével. Gabriele Bischoff, a Munkavállalók csoportjának korábbi elnöke és a „Demokrácia a munkahelyen: a munkavállalók vállalati ügyekben való részvételének európai keretrendszere és az Európai Üzemi Tanácsról szóló irányelv felülvizsgálata” című jelentés előadója ismertette folyamatban lévő munkáját, hangsúlyozva, hogy az ellenálló képesség és a munkahelyi demokrácia nélkülözhetetlen elemek egy fenntartható vállalat számára.

A kategória fórumot biztosít e kérdésnek az EU intézményeivel, a szociális partnerekkel és más érdekelt felekkel való megvitatására annak érdekében, hogy a munkahelyi demokrácia fokozottabban szerepeljen az EU politikai napirendjén, és elősegítse annak általános érvényesítését az EGSZB munkájában.