por el Grupo de Trabajadores del CESE

«Es el momento de aprovechar el impulso político para reforzar la participación de los trabajadores», afirmó el presidente del Grupo de Trabajadores, Oliver Röpke, refiriéndose a las peticiones de la ciudadanía en favor de una mayor democracia en la Conferencia sobre el Futuro de Europa y al compromiso de los dirigentes políticos en la Cumbre Social de Oporto de aplicar el Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales.

Con estas palabras introductorias, el Sr. Röpke inauguró el 19 de mayo de 2021 la primera reunión de una categoría del CESE compuesta por miembros del Grupo de Trabajadores, denominada «La voz de los trabajadores en pro de una mayor participación democrática».

En aras de una transición ecológica y digital justa, se necesita un marco comunitario sólido para la información, consulta y participación obligatorias de los trabajadores en los procesos de toma de decisiones de las empresas. Esta necesidad se desprende de las graves amenazas a los derechos de participación de los trabajadores, como la reestructuración de empresas, la deslocalización de empleo a Asia o la introducción de nuevas tecnologías o procesos de inteligencia artificial, que pueden cambiar radicalmente el perfil de los puestos de trabajo dentro de una empresa o hacer que muchos trabajadores sean despedidos, sin que los propios trabajadores, que son los más afectados por estos cambios, hayan tenido la oportunidad de participar en la toma de decisiones.

Otras amenazas, como informaron varios miembros, aludiendo a los recientes ataques a la negociación colectiva, proceden de los gobiernos que intentan restringir los derechos de los trabajadores y debilitar el papel de los interlocutores sociales en la toma de decisiones económicas y políticas. La creación de esta Categoría coincide con una iniciativa del Parlamento Europeo para reforzar la democracia en el trabajo. Gabriele Bischoff, antigua presidenta del Grupo de Trabajadores y ponente del PE para el informe Democracy at work: A European framework for employees' participation rights and the revision of the European Works Council Directive, presentó su texto, actualmente en preparación, destacando que la resiliencia y la democracia en el trabajo son elementos clave de una empresa sostenible.

La Categoría servirá de foro de debate sobre esta cuestión con las instituciones de la UE, los interlocutores sociales y otras partes interesadas, al objeto de situar el tema de una mayor democracia en el trabajo en un lugar destacado de la agenda política de la UE y de fomentar su integración en la labor del CESE.