European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Konferencia na tému Ženy na trhu práce, ktorú EHSV zorganizoval pri príležitosti Medzinárodného dňa žien, sa konala 8. marca v tieni vojny. Účastníci vzdali hold obdivuhodným ukrajinským ženám za ich silu, statočnosť a húževnatosť.
Predsedníčka EHSV Christa Schweng vo svojom úvodnom prejave poukázala na to, že ukrajinské ženy a dievčatá sú nútené opustiť svoju krajinu, v dôsledku čoho im hrozí zvýšené riziko násilia.
Predsedníčka skupiny ad hoc Rovnosť a členka EHSV Maria Nikolopoulou v rovnakom duchu zdôraznila, že „ženy, matky a manželky uviazli vo vojnovej zóne, mnohé z nich sa pridávajú k vojsku, iné sa snažia uniknúť neľútostným útokom. Pripájame sa k občianskym spoločnostiam, ktoré požadujú ukončenie vojny vo všetkých krajinách.“
Pandémia COVID-19 ešte viac prehĺbila rozdiely v zamestnanosti žien a mužov a prispela aj k prudkému nárastu násilia a obťažovaniu na pracovisku.
Komisárka pre rovnosť Helena Dalli oznámila, že Európska komisia predloží návrh smernice o boji proti násiliu na ženách a domácemu násiliu, ktorá by bola záväzná pre všetky členské štáty.
Pokiaľ ide o odvetvie umelej inteligencie, ženy tvoria len 16 % pracovnej sily, takže 84 % mužov má na starosti všetky rozhodnutia a zohráva vedúcu úlohu. Predsedníčka EHSV Christa Schweng uviedla, že „ak ženy nebudú v týchto odvetviach zastúpené, znamená to, že podobu celého nášho nového sveta budú určovať muži a ovplyvňovať ich pri tom môžu aj ich prípadné predsudky.“ (at)