Vi måste följas åt på denna långa väg mot jämställdhet

Konferensen ”Women in the labour market” (kvinnor på arbetsmarknaden), som EESK anordnade för att uppmärksamma Internationella kvinnodagen, ägde rum den 8 mars i skuggan av kriget. Deltagarna hyllade de beundransvärda ukrainska kvinnorna för deras styrka, mod och uthållighet.

I sitt inledningsanförande lyfte EESK:s ordförande Christa Schweng fram de ukrainska kvinnor och flickor som tvingas fly från sitt land och därmed löper större risk att utsättas för våld.

I samma anda underströk EESK-ledamot Maria Nikolopoulou, som är ordförande för tillfälliga arbetsgruppen för jämlikhet, följande: ”Kvinnor, mödrar och makor är fast i en krigszon. Många av dem ställer själva upp som soldater, medan andra försöker fly från de fruktansvärda attackerna. Vi stämmer in i de krav som ställs från det civila samhällets sida på ett slut på kriget – i alla länder.”

Covid-19-pandemin har lett till att skillnaderna i sysselsättning mellan kvinnor och män har ökat ytterligare och har även bidragit till ökat våld och ökade trakasserier på arbetsplatsen.

Kommissionsledamoten med ansvar för jämlikhet, Helena Dalli, meddelade att kommissionen kommer att lägga fram ett förslag till direktiv om bekämpning av våld mot kvinnor och våld i hemmet, som kommer att vara bindande för alla medlemsstater.

När det gäller sektorn för artificiell intelligens utgör kvinnorna inte mer än 16 % av arbetskraften, vilket innebär att männen, med sina 84 %, fattar alla beslut och har en ledande roll. ”Om kvinnorna inte är en del av den här branschen kommer hela vår nya värld att präglas av män och deras eventuella partiskhet”, menade Christa Schweng.  (at)