European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
A conferência sobre «As mulheres no mercado de trabalho», organizada pelo CESE para assinalar o Dia Internacional da Mulher, teve lugar em 8 de março, sob o espectro da guerra. Os participantes prestaram homenagem às mulheres ucranianas pela sua força, coragem e resiliência notáveis.
Na sua alocução de abertura, a presidente do CESE, Christa Schweng, evocou as mulheres e raparigas ucranianas que são forçadas a abandonar o seu país e ficam expostas a um maior risco de violência.
Na mesma ordem de ideias, Maria Nikolopoulou, membro do CESE e presidente do Grupo para a Igualdade, sublinhou que: «São muitas as mulheres, mães e esposas encurraladas numa zona de guerra que pegam em armas para combater, enquanto outras tentam escapar às atrocidades dos ataques. Unimos as nossas vozes às sociedades civis que, em todos os países, exigem o fim da guerra».
A pandemia de COVID-19 agravou ainda mais as disparidades entre homens e mulheres no emprego e contribuiu também para um aumento da violência e do assédio no trabalho.
A comissária da Igualdade, Helena Dalli, anunciou que a Comissão Europeia irá apresentar uma proposta de diretiva relativa ao combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica, vinculativa para todos os Estados-Membros.
No setor da inteligência artificial, as mulheres representam apenas 16% da mão de obra, o que deixa a liderança e todas as decisões nas mãos dos 84% de homens. «Se as mulheres estiverem ausentes destes setores, todo o nosso novo mundo será moldado à medida dos homens e dos seus possíveis preconceitos», afirmou Christa Schweng. (at)