European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
La conférence qui s’est tenue le 8 mars dernier sur le thème «Les femmes sur le marché du travail», organisée par le CESE à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, a été assombrie par la guerre. Les participants et les participantes ont rendu hommage aux femmes ukrainiennes dont la force, le courage et la résilience forcent l’admiration.
Dans son allocution d’ouverture, Christa Schweng, présidente du CESE, a évoqué les femmes et les filles ukrainiennes, qui sont aujourd’hui forcées de quitter leur pays, et qui se trouvent exposées à un risque accru de violence.
Prolongeant son propos, Maria Nikolopoulou, présidente du groupe ad hoc sur l’égalité et membre du CESE, a déclaré: «Des femmes, des mères, des compagnes sont bloquées dans une zone de guerre, beaucoup d’entre elles prennent les armes pour combattre, d’autres tentent d’échapper à l’atrocité des attaques. Nous joignons nos voix à celles des sociétés civiles qui réclament la fin de la guerre dans tous les pays».
La pandémie de COVID-19 n’a fait qu’approfondir l’écart entre les hommes et les femmes en matière d’emploi, et elle a également contribué à une recrudescence de la violence et du harcèlement au travail.
Helena Dalli, commissaire à l’égalité, a annoncé que la Commission européenne entendait présenter une proposition de directive sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique qui serait contraignante pour tous les États membres.
En ce qui concerne le secteur de l’intelligence artificielle, les femmes ne représentent que 16 % de la main-d’œuvre, ce qui laisse tout le loisir aux 84 % d’hommes de prendre seuls toutes les décisions et d’imposer leur prééminence. «Si les femmes sont absentes de ces secteurs, cela signifie que c’est le monde nouveau dans son entièreté qui sera taillé sur mesure par des hommes et reflétera leurs éventuels préjugés», a déclaré Mme Schweng. (at)