European Economic
and Social Committee
European Economic
and Social Committee
The European Economic and Social Committee (EESC) is the voice of organised civil society in Europe.
Find out more about its role and structure at http://www.eesc.europa.eu/en/about
The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Find the latest EESC opinions and publications at http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions and http://www.eesc.europa.eu/en/our-work/publications-other-work/publications respectively.
The EESC is active in a wide range of areas, from social affairs to economy, energy and sustainability.
Learn more about our policy areas and policy highlights at http://www.eesc.europa.eu/en/policies
The EESC holds nine plenary sessions per year. It also organises many conferences, public hearings and high-level debates related to its work.
Find out more about our upcoming events at http://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/upcoming-events
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
Read the latest EESC news http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/news and press releases http://www.eesc.europa.eu/en/news-media/press-releases
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
Find out more about our Members and groups at http://www.eesc.europa.eu/en/members-groups
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Find out more at http://www.eesc.europa.eu/en/sections-other-bodies
Konference par tēmu “Sievietes darba tirgū”, ko EESK rīkoja, atzīmējot Starptautisko sieviešu dienu 8. martā, notika kara ēnā. Konferences dalībnieki teica atzinīgus vārdus par apbrīnojamo Ukrainas sieviešu spēku, drosmi un izturību.
Atklāšanas uzrunā EESK priekšsēdētāja Christa Schweng norādīja uz Ukrainas sievietēm un meitenēm, kas spiestas pamest dzimteni un pakļautas lielākam vardarbības riskam.
Viņu atbalstīja ad hoc grupas “Līdztiesība” priekšsēdētāja un EESK locekle Maria Nikolopoulou, kura uzsvēra: “Sievietes, mātes, laulātās ir iestrēgušas kara zonā. Daudzas kļūst par karotājām, savukārt citas mēģina paglābties no briesmīgajiem uzbrukumiem. Mēs pievienojamies visu to valstu pilsoniskajai sabiedrībai, kas pieprasa pārtraukt karu.”
Covid-19 pandēmija vēl vairāk palielinājusi dzimumu nevienlīdzību nodarbinātības jomā un veicinājusi vardarbību un aizskarošu izturēšanos darba vietā.
Līdztiesības komisāre Helena Dalli paziņoja, ka Eiropas Komisija nāks klajā ar priekšlikumu visām dalībvalstīm saistošai direktīvai par vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē apkarošanu.
Mākslīgā intelekta nozarē sievietes veido tikai 16 % no darbaspēka, un tas nozīmē, ka 84 % vīriešu pieņem visus lēmumus un uzņemas vadību. “Ja sievietes šajās nozarēs nav pārstāvētas, tas nozīmē, ka visu mūsu jauno pasauli veidos vīrieši, kam, iespējams, ir aizspriedumi,” sacīja Ch. Schweng. (at)