Wir müssen den langen Weg bis zur Gleichstellung der Geschlechter gemeinsam gehen

Die vom EWSA anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März organisierte Konferenz zum Thema „Frauen auf dem Arbeitsmarkt“ war vom Krieg in der Ukraine überschattet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zollten den bewundernswerten Ukrainerinnen Respekt für ihre Stärke, ihren Mut und ihre Widerstandskraft.

In ihrer Eröffnungsansprache wies EWSA-Präsidentin Christa Schweng auf das gestiegene Risiko für die ukrainischen Frauen und Mädchen hin, auf der Flucht aus ihrem Land Opfer von Gewalt zu werden.

Auch Maria Nikolopoulou, EWSA-Mitglied und Vorsitzende der Ad-hoc-Gruppe Gleichstellung, betonte, dass Frauen, Mütter, Ehefrauen im Kriegsgebiet festsitzen: „Viele von ihnen greifen selbst zu den Waffen, andere versuchen, vor den Gräueln der Angriffe zu fliehen. Wir erheben gemeinsam mit den Zivilgesellschaften aller Länder unsere Stimme und fordern ein Ende des Krieges.“

Die COVID-19-Pandemie hat die genderspezifische Beschäftigungslücke weiter vertieft und auch zu einem Anstieg von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz geführt.

Die EU-Kommissarin für Gleichheitspolitik Helena Dalli kündigte an, dass die Europäische Kommission einen Vorschlag für eine für alle Mitgliedstaaten bindende Richtlinie zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen sowie von häuslicher Gewalt vorlegen wird.

Nur 16 % der Beschäftigten im Bereich Künstliche Intelligenz sind Frauen. Das heißt, die 84 % Männer treffen in dieser Domäne sämtliche Entscheidungen und geben die Richtung vor. „Die Abwesenheit von Frauen in dieser Branche bedeutet, dass die gesamte Welt der Zukunft von Männern gestaltet wird, mit all der Voreingenommenheit, die möglicherweise ihr Denken bestimmt“, so Christa Schweng.  (at)