Skupina Organizácie občianskej spoločnosti v EHSV

V budúcnosti si pracovné miesta budú vyžadovať zručnosti nevyhnutné na dosiahnutie zelenej a digitálnej transformácie a riešenie demografických zmien. Ako môžeme pri investovaní do odbornej prípravy a rekvalifikácie zabezpečiť, aby sa tieto opatrenia dostali aj k tým najzraniteľnejším? Aké sú súčasné rozdiely v zručnostiach a ako sú spojené s chudobou?

Skupina Organizácie občianskej spoločnosti v EHSV preskúmala tieto otázky 10. júla počas tematickej diskusie, v rámci ktorej sa uskutočnila aj prezentácia novej štúdie EHSV s názvom Ako odstrániť nedostatok zručností medzi najzraniteľnejšími skupinami? Vypracovanie štúdie zadal EHSV na žiadosť skupiny v súvislosti s Európskym rokom zručností (2023). Skúma sa v nej nová koncepcia nedostatku zručností, navrhuje sa jeho definícia a skúmajú sa možné príčiny a riešenia, čím sa pripravujú podmienky pre ďalší výskum na túto tému v budúcnosti. Jedným zo záverov štúdie je, že organizácie občianskej spoločnosti zohrávajú jedinečnú úlohu pri identifikácii a podpore zraniteľných jednotlivcov, ktorí potrebujú zvýšiť úroveň zručností. Mali by úzko spolupracovať s miestnymi komunitami a orgánmi, využívať ich siete a zabezpečiť, aby sa na nikoho nezabudlo, pokiaľ ide o vzdelávanie a rozvoj zručností.

Do diskusie sa zapojila riaditeľka Európskej siete proti chudobe (EAPN) Juliana Wahlgren, ktorá objasnila základné faktory ovplyvňujúce prístup k zručnostiam, a výskumná pracovníčka Centra pre sociálny a ekonomický výskum (CASE)Agnieszka Maj, ktorá štúdiu vypracovala.

Celý článok o tematickej diskusii a rozhovor s autormi nájdete na webovom sídle podujatia.

Štúdia a zhrnutie sú k dispozícii na tomto odkaze.