Από την Ομάδα των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών της ΕΟΚΕ

Στις μελλοντικές θέσεις εργασίας θα ζητούνται δεξιότητες χρήσιμες για την πράσινη και ψηφιακή μετάβαση και για την αντιμετώπιση των δημογραφικών αλλαγών. Όταν επενδύουμε στην κατάρτιση και την επανειδίκευση, πώς μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι τα μέτρα αυτά θα απευθύνονται και στους πλέον ευάλωτους; Ποια κενά παρατηρούνται σήμερα στον τομέα των δεξιοτήτων και πώς συνδέονται τα κενά αυτά με τη φτώχεια;

Στις 10 Ιουλίου, η Ομάδα των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών της ΕΟΚΕ διερεύνησε τα ζητήματα αυτά στο πλαίσιο θεματικής συζήτησης, η οποία μάλιστα εγκαινίασε τη νέα μελέτη της ΕΟΚΕ με θέμα «Πώς μπορεί να εξαλειφθεί η ένδεια δεξιοτήτων μεταξύ των πλέον ευάλωτων;». Η μελέτη ανατέθηκε από την ΕΟΚΕ κατόπιν αιτήματος της Ομάδας στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων (2023). Στη μελέτη εξετάζεται η καινοφανής έννοια της «ένδειας δεξιοτήτων», προτείνεται ορισμός και διερευνώνται πιθανές αιτίες και λύσεις, προλειαίνοντας το έδαφος για την εντατικοποίηση της έρευνας για το θέμα αυτό στο μέλλον. Ένα από τα συμπεράσματά της είναι ότι οι οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών μπορούν να διαδραματίσουν μοναδικό ρόλο, εντοπίζοντας και στηρίζοντας τα ευάλωτα άτομα που πρέπει να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους. Οι οργανώσεις αυτές πρέπει να συνεργάζονται στενά με τις τοπικές κοινότητες και αρχές, αξιοποιώντας τα δίκτυά τους και διασφαλίζοντας ότι κανείς δεν θα μείνει στο περιθώριο όσον αφορά την εκπαίδευση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων.

Στη συζήτηση ανέπτυξαν την εισήγησή τους η Juliana Wahlgren, διευθύντρια του Ευρωπαϊκού Δικτύου κατά της Φτώχειας (EAPN), η οποία ανέλυσε τους βαθύτερους παράγοντες που επηρεάζουν την πρόσβαση σε δεξιότητες, και η Agnieszka Maj, ερευνήτρια στο Κέντρο Κοινωνικής και Οικονομικής Έρευνας (CASE), που εκπόνησε τη μελέτη.

Για το πλήρες άρθρο σχετικά με τη θεματική συζήτηση και τη συνέντευξη με τους συντάκτες, επισκεφθείτε τον ιστότοπο της εκδήλωσης.

Η μελέτη και η συνοπτική παρουσίαση είναι διαθέσιμες εδώ.