skupina Organizace občanské společnosti v EHSV

V budoucnosti budou pracovní místa vyžadovat dovednosti, díky kterým bude možné dosáhnout ekologické a digitální transformace a řešit demografické změny. Jak můžeme v rámci investic do odborné přípravy a rekvalifikace zajistit, aby se příslušná opatření dostala i k těm nejzranitelnějším? Jaké jsou současné rozdíly v dovednostech a jakou souvislost mají s chudobou?

Těmito otázkami se zabývala skupina Organizace občanské společnosti v EHSV dne 10. července při tematické diskusi, během níž byla rovněž představena nová studie EHSV na téma odstranění chudoby v oblasti dovedností mezi nejzranitelnějšími osobami (How to eradicate skills poverty among the most vulnerable?). Tato studie, kterou nechal vypracovat EHSV na žádost skupiny v souvislosti s Evropským rokem dovedností (2023), se zabývá novým konceptem „chudoby v oblasti dovedností“, navrhuje její definici a zkoumá možné příčiny a řešení; připravuje tak podmínky pro další výzkum tohoto tématu v budoucnu. Jedním z jejích závěrů je, že organizace občanské společnosti hrají jedinečnou úlohu při identifikaci a podpoře zranitelných osob, které potřebují prohloubit dovednosti. Tyto organizace by měly úzce spolupracovat s místními komunitami a orgány, využívat své sítě a starat se o to, aby v oblasti vzdělávání a rozvoje dovedností nikdo nebyl opomenut.

V rámci diskuse vystoupila Juliana Wahlgren, ředitelka Evropské sítě pro boj proti chudobě (EAPN), která pohovořila o hlavních faktorech ovlivňujících přístup k dovednostem, a Agnieszka Maj, výzkumná pracovnice Centra pro sociální a hospodářský výzkum (CASE), jež studii vypracovalo.

Celý článek věnovaný této tematické diskusi a rozhovor s autory studie naleznete na internetové stránce této akce.

Studie a její shrnutí jsou k dispozici na tomto odkazu.