Parengė EESRK Darbuotojų grupė

Dabar, kai darbo pasaulį veikia įvairios krizės ir pertvarkos, socialinis dialogas gali būti nepakeičiama priemonė pasiekti tris pagrindinius tikslus: numatyti ir valdyti pokyčius, kuriuos lemia žalioji ir skaitmeninė pertvarkos bei demografiniai pokyčiai; gerinti nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų prevenciją; ir gerinti pasirengimą galimoms sveikatos krizėms ateityje.

Vykdydama socialinį dialogą Europos Sąjunga, prireikus, turi priimti naujas reguliavimo priemones ir gaires tokiems atvejams kaip nuotolinis darbas bei atnaujinti 2002 m. Europos bendrąjį susitarimą.

Pandemija suteikia galimybę kurti naujus kolektyvinius pajėgumus būsimoms krizėms įveikti ir sušvelninti jų poveikį darbuotojų saugai ir sveikatai. Gaivinimo planai turi padėti sustiprinti socialinių partnerių vaidmenį tose valstybėse narėse, kuriose jis ne toks svarus.

Su profesinėmis ligomis, pavyzdžiui, širdies ligomis ir perdegimo sindromu, susijusios išlaidos turi būti nuodugniau stebimos siekiant atitinkamu lygmeniu numatyti tinkamas priemones laikantis nulinio mirčių skaičiaus vizijos, kad ES nebūtų su darbu susijusių mirčių.

Darbuotojų saugos ir sveikatos priemonės įgyvendinamos pasitelkiant socialinį dialogą teigiamai veikia darbuotojų sveikatą, gali padidinti įmonių darbo našumą, sumažinti su sveikatos priežiūros paslaugomis ir nebuvimu darbe susijusias sąnaudas. Dėl su darbu susijusių sužeidimų ir ligų patiriamos visuomenės išlaidos siekia 3,3 proc. ES BVP (476 mlrd. EUR), t. y. daugiau kaip pusę ekonomikos gaivinimo plano lėšų.

Todėl turime kurti prevencijos kultūrą ir tai turėtų apimti socialinio dialogo dalyvių mokymą, informuotumo apie atsirandančią riziką didinimą, bei prieinamų išteklių stiprinimą ir skyrimą.

Europos socialinių partnerių dvišalės derybos yra labai svarbios siekiant išspręsti darbuotojų saugos ir sveikatos problemas. Tačiau savarankiškų susitarimų taikymas kartais būna nevienodas dėl socialinio dialogo santykinės svarbos ir profesinių ryšių sistemų įvairovės valstybėse narėse. Štai todėl tam tikrose srityse, pavyzdžiui, psichosocialinės rizikos ir raumenų ir kaulų sistemos sutrikimų, reikia reguliavimo. (prp)