В дебат с италианския министър на труда на 22 март ЕИСК подкрепи инициативата на Комисията за засилване на ролята и независимостта на националните органи по въпросите на равенството с цел да се премахнат дискриминационните практики на пазарите на труда в ЕС.

Двете страни отбелязаха, че са съгласни с целите на предложението на Комисията за директива относно стандартите за органите по въпросите на равенството с оглед на повишаването на тяхната ефективност. Предложението беше изготвено след като действащите законодателни мерки в областта на равенството не успяха да осигурят подходящо прилагане на правото на ЕС за борба с неравното третиране и дискриминацията.

В становището си относно „Засилване на ролята и независимостта на органите по въпросите на равенството“, прието на пленарната сесия след дебата, ЕИСК изтъква колко е важно да се постигне подходящ баланс между принципа на субсидиарност и определянето на задължителни стандарти, които да направят националните органи по-силни и по-ефективни — позиция, която беше подкрепена от италианския министър по време на дебата.

„Участието на широк спектър от групи на пазара на труда е не само въпрос на справедливост. То е напълно обосновано от икономическа и социална гледна точка. Комитетът обаче е обезпокоен от факта, че не навсякъде в Съюза се осигурява еднаква защита от дискриминация и неравенство, и подкрепя въвеждането на силни механизми за мониторинг, включително чрез укрепване на националните органи по въпросите на равенството“, заяви председателят на ЕИСК Криста Швенг.

Министър Калдероне посочи, че нейното правителство е съгласно с целта на Комисията, но изтъкна, че е важно да се осигури съгласуваност с вече съществуващите национални системи и органи, като например съветите по въпросите на равенството в Италия, които гарантират равенството както на национално, така и на регионално равнище.

„Приобщаването, за което говорим днес, трябва да остане в центъра на европейската социална програма, наравно с текущата дискусия за реформиране на икономическото и финансовото управление на ЕС. Знаем колко е трудно да се гарантират ефективни равни възможности на пазара на труда. Някои социални групи все още се сблъскват с огромни пречки при достъпа до пазара на труда и до социална закрила“, отбеляза г-жа Калдероне.

Министърът подчерта, че разликата в нивата на заетост на мъжете и жените на равнище ЕС все още е над 10 %. В ЕС няма нито една държава, в която да няма такава разлика — навсякъде в ущърб на жените. Младите висшисти също срещат трудности при намирането на работа. Хората с увреждания и законните мигранти и бежанците все още се сблъскват с дискриминация, когато търсят работа или се опитват да останат на работа. (ll)