EMSK töötajate rühm

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee töötajate rühm tunneb suurt heameelt Euroopa Komisjoni hiljuti avaldatud sotsiaaldialoogi algatuse üle. See saadab selge signaali ELi töötajatele ja kodanikele, kes seisavad praegu silmitsi tõsise elukalliduse kriisiga.

Sotsiaalpartnerite kokkulepped õiglaste palkade ja töötingimuste kohta võivad oluliselt leevendada inflatsiooni mõju töötavatele peredele. Nii oli see pandeemia ajal, mil kollektiivläbirääkimised kogu Euroopas tegid võimalikuks lühendatud tööaja korralduse, kaugtöö ning tervishoiu- ja ohutusprotokollid ning sillutasid teed majanduse õiglasemale taastumisele.

Seepärast on sotsiaaldialoog ja kollektiivläbirääkimised Euroopa sotsiaalmudeli alustala ning demokraatia ja kestliku majanduskasvu keskne element ning neid tuleks sellisena käsitelda ka tulevikus.

Sotsiaaldialoog ei ole siiski kaugeltki reaalsus kõikjal Euroopas. Nimelt puudub mitmetes liikmesriikides sotsiaalpartneritel organisatsiooniline suutlikkus ning uued tööhõivevormid, nagu platvormitöö, ei ole tõenäoliselt sotsiaaldialoogis esindatud. Kollektiivlepinguga hõlmatud töötajate osakaal riiklikul tasandil on viimastel aastakümnetel märkimisväärselt vähenenud.

Seepärast on Euroopa Komisjoni algatus väga tervitatav samm õiges suunas. Küll aga on vaja suuremat selgust selle osas, milline on liikmesriikide roll sotsiaalpartnerite kaasamiseks siduvate mehhanismide kehtestamisel. (mg)