Sagatavojusi EESK Darba ņēmēju grupa

EESK Darba ņēmēju grupa ir gandarīta par Eiropas Komisijas nesen publicēto sociālā dialoga iniciatīvu. Tā ir spēcīgs vēstījums ES strādājošiem un iedzīvotājiem, kuri pašlaik cieš no būtiskas dzīves dārdzības krīzes.

Sociālo partneru vienošanās par taisnīgām algām un darba apstākļiem var palīdzēt ievērojami samazināt inflācijas ietekmi uz strādājošo cilvēku ģimenēm tieši tāpat, kā tas notika pandēmijas laikā, kad darba koplīgumi visā Eiropā pavēra tādas iespējas kā saīsināta darba laika shēmas, tāldarbs, kā arī veselības aizsardzības un drošības protokoli un gādāja par taisnīgāku atveseļošanas procesu.

Tieši šā iemesla dēļ sociālais dialogs un darba koplīgumi ir Eiropas sociālā modeļa mugurkauls un demokrātijas un ilgtspējīgas ekonomiskās izaugsmes pamatelements. Un tieši kā tādi tie būtu jāsaglabā.

Tomēr sociālais dialogs vēl nebūt nav kļuvis par realitāti visur Eiropā, jo daudzās dalībvalstīs sociālajiem partneriem trūkst organizatorisko spēju, un tie cilvēki, kuri strādā jaunajos nodarbinātības veidos (piemēram, platformu darbā), sociālajā dialogā bieži nemaz nav pārstāvēti. Pēdējos gadu desmitos ievērojami ir samazinājies to strādājošo skaits, kurus aptver darba koplīgumi.

Tāpēc Eiropas Komisijas iniciatīva tiek vērtēta ļoti atzinīgi, jo tā ir solis pareizajā virzienā, un būs precīzāk jānosaka dalībvalstu loma sociālo partneru iesaistīšanai paredzētu saistošu mehānismu izveidē. (mg)