av EESK:s Arbetstagargrupp

EESK:s Arbetsgivargrupp välkomnar varmt initiativet om social dialog som nyligen offentliggjordes av Europeiska kommissionen. Initiativet utgör en stark signal till EU:s arbetstagare och medborgare som för närvarande står inför en allvarlig kris i fråga om levnadskostnader.

Överenskommelser mellan arbetsmarknadens parter om rättvisa löner och arbetsförhållanden kan utgöra en kraftigt mildrande åtgärd mot inflationens konsekvenser för familjer, vilket även var fallet under pandemin då kollektivförhandlingar runt om i Europa möjliggjorde system för korttidsarbete, distansarbete samt hälso- och säkerhetsprotokoll. Därmed lades grunden för en mer rättvis återhämtning.

Därför utgör den sociala dialogen och arbetsmarknadsförhandlingarna ryggraden i den europeiska sociala modellen och en grundläggande byggsten för demokrati och hållbar tillväxt, och så bör det också förbli.

Den sociala dialogen är dock inte tillnärmelsevis en realitet överallt i Europa, eftersom arbetsmarknadens parter i en rad medlemsstater saknar organisationskapacitet, och nyare sysselsättningsformer som plattformsarbete uppmärksammas mer sällan. Antalet arbetstagare som omfattas av kollektivavtal på nationell nivå har sjunkit kraftigt under de senaste årtiondena.

Därför är Europeiska kommissionens initiativ mycket välkommet som ett steg i rätt riktning, även om det bör framgå tydligare vilken roll medlemsstaterna har när det gäller att införa bindande mekanismer för att involvera arbetsmarknadens parter. (mg)