от група „Работници“ на ЕИСК

Група „Работници“ на ЕИСК горещо приветства инициативата за социален диалог, публикувана неотдавна от Европейската комисия. Тя изпраща силен сигнал на работниците и гражданите на ЕС, които понастоящем са изправени пред сериозна криза, свързана с разходите за живот.

Споразуменията между социалните партньори относно справедливото заплащане и условията на труд могат да бъдат силни смекчаващи мерки срещу последиците от инфлацията върху работещите семейства, както бяха по време на пандемията, когато колективното договаряне в цяла Европа направи възможни договореностите за работа при непълно работно време, дистанционната работа и протоколите за здравословни и безопасни условия на труд, и проправи пътя за по-справедливо възстановяване.

Затова социалният диалог и колективното договаряне са гръбнакът на европейския социален модел и основен елемент на демокрацията и устойчивия икономически растеж и следва да бъдат запазени като такива.

Социалният диалог обаче далеч не е реалност навсякъде в Европа, тъй като в редица държави членки социалните партньори нямат организационен капацитет, а за новите форми на труд, като работата през платформи, е вероятно да няма представителство. Делът на работниците, обхванати от колективни трудови договори на национално равнище, намаля значително през последните десетилетия.

Поради това инициативата на Европейската комисия горещо се приветства като стъпка в правилната посока, въпреки че ще бъде необходима повече яснота по отношение на ролята на държавите членки в създаването на задължителни механизми за участие на социалните партньори. (mg)