skupina Zaměstnanci v EHSV

Zakotvení protokolu o sociálním pokroku v základních právních předpisech EU by zajistilo silnou sociální ochranu na evropské úrovni, po níž volají pracovníci.

Důstojná mzda a vhodné pracovní podmínky představují základní právo každého člověka a jeho zaručení je nezbytné k tomu, aby se daná společnost mohla rozvíjet a jít kupředu. Zároveň toto právo tvoří základ zdravého sociálně tržního hospodářství, jehož smyslem je zajistit růst ekonomiky a konkurenceschopnosti a zároveň zavést sociální politiky, které umožní zabezpečit sociální pokrok a demokratické hodnoty. Jednoho bez druhého přitom nelze dosáhnout, jak během Konference o budoucnosti Evropy zdůraznili pracovníci a občané.

Když je řeč o jednotném trhu, tak lidi zajímá, co konkrétně jim přinese v jejich každodenním životě. Chtějí silnou sociální ochranu, zaručený minimální příjem, účinnější sociální dialog a kolektivní vyjednávání, rovné příležitosti na trhu práce – což znamená také zamezení sociálnímu dumpingu –, spravedlivou daňovou politiku, dostupné bydlení a genderovou rovnost.

Protokol o sociálním pokroku by přitom na tyto konkrétní obavy dal konkrétní odpověď, neboť by zaručil prosazování a zachování těch nejpřísnějších norem v oblasti sociálních práv a zabránil by tomu, aby v souvislosti s nimi docházelo k regresi či obcházení.

V době, kdy jsou lidská práva, právní stát a demokracie stále více zpochybňovány, musí EU znovu potvrdit, že je odhodlána tyto základní hodnoty hájit, a zařadit tedy otázku sociální Evropy mezi své priority. Lidé musí mít jistotu, že jejich sociální práva nepůjdou stranou pod záminkou, že ekonomika a trh mají přednost, jako tomu bylo v případě úsporných opatření přijatých v reakci na finanční krizi v roce 2008.

• Viz také článek EHSV podporuje požadavek, aby základní sociální práva měla podle práva EU větší váhu než hospodářské svobody (výše).