The EESC issues between 160 and 190 opinions, evaluation and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
Here you can find news and information about the EESC'swork, including its social media accounts, the EESC Info newsletter, photo galleries and videos.
The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
Въпреки че промишлеността никога не е планирала да напусне Европа, реалността е, че след изборите за Европейски парламент през 2024 г. институциите на ЕС стигнаха до ясно заключение: без силна промишленост Европа не може да осигури стратегическа автономност или да постигне основната конкурентоспособност на своята икономика. Наличието на силна промишлена база е наложително не само за качествените работни места за европейците, но и за напредъка, иновациите и услугите с висока добавена стойност.
Въпреки че промишлеността никога не е планирала да напусне Европа, реалността е, че след изборите за Европейски парламент през 2024 г. институциите на ЕС стигнаха до ясно заключение: без силна промишленост Европа не може да осигури стратегическа автономност или да постигне основната конкурентоспособност на своята икономика. Наличието на силна промишлена база е наложително не само за качествените работни места за европейците, но и за напредъка, иновациите и услугите с висока добавена стойност.
В отговор на кризата, свързана с разходите за живот, ЕИСК стартира инициатива - „общо становище" - за справяне с кризата в различни области на политиката и за предлагане на целенасочени препоръки на създателите на политики на равнището на ЕС и на национално равнище. Като част от това Комисията за проучване на индустриалните промени (CCMI) на ЕИСК се спря на повторната индустриализация като ключов подход за подпомагане на противодействието на въздействието на кризата, свързана с разходите за живот, върху европейските граждани и предприятия.
Въпреки че приветстваме инициативата на Комисията за стартиране на „компас за конкурентоспособността", призоваваме за включването на ясни критерии и показатели за изпълнение, за да се гарантира, че тези усилия не съществуват само на хартия, а се реализират.
В областта на енергетиката (която понастоящем действа като възпиращ фактор за европейската промишленост и икономиката като цяло) призоваваме за бързи мерки, както в краткосрочен, така и в дългосрочен план, за да се гарантира сигурна, стабилна и предвидима енергия на цени, които позволяват на предприятията да бъдат конкурентоспособни и които не обременяват домакинствата.
Стратегическата автономност трябва да бъде в центъра на процеса на реиндустриализация и трябва да бъде от полза не само за пряко участващите дружества, но и за цялата верига за създаване на стойност. Европейската промишленост е изправена пред недостиг на квалифицирани работници, поради което призоваваме за намаляване на бюрокрацията и рационализиране на законодателството на ЕС за издаване на разрешения за работа. Не искаме да „внасяме" евтина работна ръка, а по-скоро да привлечем квалифицирани работници, които ще обогатят европейското общество.
Целта на промишлената политика трябва да бъде да се възстанови привлекателността на ЕС и той отново да се превърне в благоприятна среда за промишлени инвестиции, като се използват правната сигурност, уменията на неговите работници и разбира се, ползите от единния пазар.
Социалният диалог трябва да бъде напълно интегриран в процеса на реиндустриализация, тъй като той засяга не само големите предприятия, но и МСП, които съставляват по-голямата част от европейските предприятия.
Съществува обаче един въпрос, който е особено чувствителен в някои социални и политически групи: опростяване на бюрокрацията. По думите на председателя на група „Работодатели" на ЕИСК Стефано Малия „опростяването не означава дерегулиране. Не става въпрос за разрушаване на Зеления пакт или съществени социални гаранции... Целта е да се премахне бюрокрацията, която не е от полза за никого."
Както винаги, дяволът е в детайлите; но без да бъдат обезкуражавани, трябва да задълбочим процеса на реиндустриализация, който ще включва инвестиции по цялата верига - от публични инвестиции в инфраструктура до бизнес инвестиции в промишлеността, насърчаване на висококачествени работни места, насърчаване на професионалната преквалификация през целия живот, поддържане на социалните стандарти, които са в основата на достиженията на правото на ЕС, и насърчаване на бизнес иновациите като средство за непрекъснато подобряване и развитие на услуги с висока добавена стойност.
Това не е лесна задача, но твърдо вярвам, че една силна промишленост, установена в целия ЕС, може да бъде една от основните движещи сили за подобряване на конкурентната позиция на европейската икономика и за значително подобряване на положението на европейците и техните семейства.
Конференцията относно финансовата достъпност на енергията, организирана от Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК) и Европейската комисия, подчерта необходимостта от активно участие на възможно най-голяма част от населението. Домакинствата, уязвимите граждани и МСП, включително тези в селските райони, трябва да се превърнат в основни участници в енергийния преход.