Европейският икономически и социален комитет (ЕИСК) се застъпи за насърчаване на ефективен социален диалог в държавите — членки на ЕС, тъй като той играе основна роля във връзка с оформянето на политиките в областта на икономиката, труда и социалната сфера, които създават по-добри условия на живот и труд в целия ЕС. По тази причина той е необходим за насърчаване и постигане на икономическа устойчивост.

В становището „Социалният диалог като важен стълб на икономическата устойчивост и издръжливостта на икономиките, отчитащ влиянието на разгорещения обществен дебат в държавите членки“ ЕИСК представя преглед на националните практики на социален диалог в контекста на предишни кризи. Освен това той разглежда как концепцията за социален диалог, и по-специално в неговата тристранна форма, която включва публичните власти, може да надхвърли рамките на колективното договаряне и как това представлява основен инструмент за надеждно управление на всеки процес на промяна.

Становището беше изготвено по искане на германското председателство на ЕС от бившия член на ЕИСК Владимира Дърбалова и настоящия член Чинция Дел Рио.

Страните с добре установени механизми за социален диалог реагират по-добре и по-бързо на кризи, в това число и кризите от световен мащаб като пандемията от COVID-19. Въпреки това в становището беше установено, че в много държави социалният диалог продължава да бъде фрагментиран, провежда се епизодично или е отслабен, като автономността на социалните партньори е нарушена.

В становището се посочват редица препоръки за добро управление след пандемията в близкото бъдеще, включително осигуряване на активно участие на социалните партньори в проектирането и изпълнението на националните планове за възстановяване и насърчаване на добро корпоративно управление въз основа на социалния диалог и колективното договаряне.

За да бъде ефективен обаче, в социалния диалог трябва да участват представителни и легитимни социални партньори, както и правителствата да се ангажират да участват в него. От не по-малко значение е да се зачитат автономността и свободата на сдружаване на социалните партньори, както и правото им на колективно договаряне.

Европейският социален диалог е залегнал в договорите на ЕС и европейските социални партньори следва да използват целия потенциал на този факт.

Те следва да участват в европейския семестър на икономическото управление и особено в разработването и изпълнението на реформи и политики в областта на заетостта, социалната сфера и при необходимиост — икономиката.

„Нуждаем се от механизъм за обвързващи консултации за социалните партньори в европейския семестър. В днешно време, като се има предвид икономическото и социалното въздействие на пандемията, е по-важно от всякога да се включат социалните партньори в изготвянето на планове за възстановяване и устойчивост, включително инструменти за докладване от страна на правителствата. (ll)