Verklaring over het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten, loontransparantie en de strategie voor de rechten van personen met een handicap 2021-2030

Wij kijken ernaar uit om ons te buigen over de drie grote initiatieven van de Europese Commissie: een mededeling over het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten, een voorstel voor een richtlijn ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid door middel van belonings­transparantie en handhavingsmechanismen, en de strategie voor de rechten van personen met een handicap 2021-2030.

Europa staat voor de grootste maatschappelijke gelijkheid ter wereld, de strengste normen inzake arbeidsomstandigheden en een verreikende sociale bescherming. Een sterk sociaal Europa vormt de basis voor de welvaart en het welzijn van onze burgers en voor een concurrerende, veerkrachtige, groene en digitale economie, die bestaat bij de gratie van een geschoolde, innovatieve beroepsbevolking.
Het Europees Economisch en Sociaal Comité is vast voornemens om de EU-instellingen en de lidstaten te steunen: het is nu immers van het grootste belang dat we allemaal - besluitvormers en alle belanghebbenden - onze krachten bundelen om ervoor te zorgen dat Europa sterker en veerkrachtiger uit deze pandemie komt en erin slaagt de groene en de digitale transitie in goede banen te leiden, zonder dat ook maar iemand buiten de boot valt.
Het Europees Economisch en Sociaal Comité wil een substantiële bijdrage leveren aan de nieuwe initiatieven van de Commissie waarin het de gemeenschappelijke visie verwoordt van zijn leden, die de werkgevers, werknemers en andere maatschappelijke organisaties uit de 27 EU-lidstaten vertegenwoordigen. Als bijdrage aan de sociale top in Porto in mei 2021 wil het EESC een resolutie opstellen die in april ter goedkeuring zal worden voorgelegd aan de voltallige vergadering. Ook zal het Comité adviezen opstellen over het voorstel voor een richtlijn inzake loontransparantie en de strategie voor de rechten van personen met een handicap.

Christa Schweng, voorzitter van het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) en
Laurenţiu Plosceanu, voorzitter van de afdeling Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Burgerschap (SOC)