Κατά τη διάσκεψη με θέμα «#ReskillEU - νέες θέσεις εργασίας στους τομείς της ενέργειας και των μεταφορών στην Ευρώπη», η οποία συνδιοργανώθηκε από το τμήμα ΤΕΝ και τη Γενική Διεύθυνση Έρευνας και Καινοτομίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στις 8 Νοεμβρίου 2023 στις Βρυξέλλες, εστάλη ένα σαφές μήνυμα: Η ΕΕ πρέπει να διαθέτει διαρθρωμένο και αποτελεσματικό σχέδιο για την ανάπτυξη των κρίσιμων δεξιοτήτων που απαιτούνται για την πραγματοποίηση των μεταβάσεων στους τομείς της ενέργειας και των μεταφορών.

Η καθαρή ενέργεια και οι μεταφορές χρειάζονται επειγόντως νέες δεξιότητες, γνώσεις και ικανότητες, και η πορεία της ΕΕ προς μηδενικές καθαρές εκπομπές έως το 2050 μπορεί να είναι επιτυχής μόνο εάν συμβαδίζει με εργατικό δυναμικό προικισμένο με το κατάλληλο σύνολο δεξιοτήτων.

Αναφερόμενος στη σημασία των «νέων δεξιοτήτων και γνώσεων για την ομαλή πράσινη και ψηφιακή μετάβαση στον τομέα των μεταφορών και της ενέργειας», ο Πρόεδρος της ΕΟΚΕ Oliver Röpke δήλωσε τα εξής: «Η εστίαση στην πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση δεν πρέπει να παραβλέπει το ανθρώπινο στοιχείο για την επίτευξη αυτών των στόχων. Χρειάζεται να διασφαλίσουμε ότι όλα τα μέλη της κοινωνίας αποτελούν μέρος αυτής της μετάβασης».

Για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι διαθέτουν τις απαιτούμενες «νέες» δεξιότητες, η ΕΕ πρέπει να αναλάβει δράση τώρα, σύμφωνα με τους στόχους που ορίζονται στο ευρωπαϊκό θεματολόγιο δεξιοτήτων για το 2025 και στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων 2023.

Ο τομέας των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας της ΕΕ χρειάζεται σήμερα πάνω από 1,2 εκατομμύρια ειδικευμένους εργαζομένους και —σύμφωνα με τον Διεθνή Οργανισμό Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας— ο αριθμός αυτός αναμένεται να αυξάνεται ετησίως έως το 2050.

Το ίδιο ισχύει και για τις μεταφορές, οι οποίες απασχολούν πάνω από 15 εκατομμύρια άτομα στην ΕΕ. Οι μεταφορές είναι ένας τομέας που υφίσταται ταχύ μετασχηματισμό και διαμορφώνεται σε μεγάλο βαθμό από την αυτοματοποίηση, τον εξηλεκτρισμό και τις οικολογικές τεχνολογίες.

«Όταν εξετάζουμε τους τομείς της ενέργειας και των μεταφορών στην Ευρώπη, το μέγεθος της πρόκλησης ως προς τις δεξιότητες καθίσταται εμφανέστατο», επεσήμανε η Baiba Miltoviča, πρόεδρος του τμήματος TEN. «Πρέπει να διασφαλίσουμε ότι η ανάπτυξη των γνώσεων και δεξιοτήτων βρίσκεται στο επίκεντρο των προσπαθειών μας. Αυτό συνεπάγεται προσήλωση στη συνεχή μάθηση, επανακατάρτιση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων για την κάλυψη των εξελισσόμενων απαιτήσεων». (mp)