Z konferencji nt. #ReskillEU „Nowe miejsca pracy w sektorze energii i transportu w Europie”, współorganizowanej przez Sekcję TEN i DG ds. Badań Naukowych i Innowacji Komisji Europejskiej 8 listopada 2023 r., płynie jasny komunikat: UE musi dysponować usystematyzowanym i skutecznym planem doskonalenia umiejętności krytycznych, które są niezbędne do transformacji energetycznej i transportowej.

W sektorze czystej energii i transportu pilnie potrzebujemy nowych umiejętności, wiedzy i zdolności, a unijny plan osiągnięcia zerowych emisji netto do 2050 r. może się powieść tylko wtedy, gdy towarzyszyć mu będzie siła robocza wyposażona w odpowiedni zbiór umiejętności.

Odnosząc się do znaczenia „nowych umiejętności i wiedzy dla sprawnej transformacji ekologicznej i cyfrowej w sektorze transportu i energii”, przewodniczący EKES-u Oliver Röpke stwierdził: Gdy skupiamy się na transformacji ekologicznej i cyfrowej, nie możemy pomijać czynnika ludzkiego. Musimy zadbać o to, by wszyscy członkowie społeczeństwa uczestniczyli w tej transformacji.

Aby pracownicy posiadali wymagane „nowe” umiejętności, UE musi działać teraz, zgodnie z celami określonymi w europejskim programie na rzecz umiejętności na 2025 r. i w kontekście Europejskiego Roku Umiejętności 2023.

W unijnym sektorze odnawialnych źródeł energii potrzeba obecnie ponad 1,2 mln wykwalifikowanych pracowników, a według Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej oczekuje się, że dane te będą co roku wzrastać do 2050 r.

To samo dotyczy transportu, w którym zatrudnienie znalazło ponad 15 mln osób w UE. Transport jest szybko zmieniającym się sektorem, na który duży wpływ wywierają automatyzacja, elektryfikacja i ekologizacja.

Gdy patrzymy na sektory energii i transportu w Europie, uderza skala wyzwań związanych z umiejętnościami – podkreśliła Baiba Miltoviča, przewodnicząca Sekcji TEN. Musimy zadbać o to, by w naszych wysiłkach najważniejszy był rozwój wiedzy i umiejętności. Wiąże się to ze zobowiązaniem do kształcenia ciągłego, przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji w celu sprostania zmieniającym się wymaganiom. (mp)