Konverents „#ReskillEU – uued töökohad energia ja transpordi valdkonnas Euroopas“, mis toimus TENi sektsiooni ja Euroopa Komisjoni teadusuuringute ja innovatsiooni peadirektoraadi koostöös 8. novembril 2023 Brüsselis, saatis selge sõnumi: ELil peab olema struktureeritud ja tõhus kava, et arendada energia- ja transpordiüleminekuks vajalikke kriitilisi oskusi.

Puhta energia ja transpordi valdkonnas on tingimata tarvis uusi oskusi, teadmisi ja suutlikkust. ELi eesmärk saavutada 2050. aastaks kliimaneutraalsus saab kujuneda edukaks üksnes siis, kui töötajatel on sobivad oskused.

Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee president Oliver Röpke viitas uutele oskustele ja teadmistele, mis on vajalikud transpordi- ja energiasektori sujuvaks rohe- ja digipöördeks ning ütles: „Rohe- ja digipöördele keskendudes ei tohi unustada inimtegurit nende eesmärkide saavutamisel. Tarvis on tagada, et kõik ühiskonna liikmed oleksid üleminekusse kaasatud.“

Selleks, et tagada töötajatele vajalikud uued oskused, peab EL tegutsema praegu ning tegema seda kooskõlas Euroopa oskuste tegevuskavas 2025 seatud eesmärkidega ja Euroopa oskusteaasta 2023 raames.

ELi taastuvenergia sektor vajab praegu üle 1,2 miljoni oskustöölise ning Rahvusvahelise Taastuvenergia Agentuuri andmetel on 2050. aastani oodata nende arvude iga-aastast kasvu.

Sama kehtib transpordi kohta, mis annab tööd enam kui 15 miljonile inimesele ELis. Transpordisektoris toimub praegu kiire ümberkujundamine, mida iseloomustavad automatiseerimine, elektrifitseerimine ja keskkonnahoidlikud tehnoloogiad.

„Euroopa energia- ja transpordisektoris on selgelt näha, kui suur on oskustega seonduv probleem,“ märkis TENI sektsiooni esimees Baiba Miltoviča. „Peame tagama, et teadmiste ja oskuste arendamine oleks meie jõupingutustes esiplaanil. See tähendab pühendumist pidevale õppimisele, ümberõppele ja oskuste täiendamisele, et tulla toime muutuvate nõudmistega.“ (mp)