Tenue le 8 novembre 2023 à Bruxelles, la conférence sur le thème «#ReskillEU — nouveaux emplois pour les secteurs de l’énergie et des transports en Europe», organisée conjointement par la section TEN du CESE et la DG Recherche et innovation de la Commission européenne, a envoyé un signal clair: l’UE doit se doter d’un plan structuré et efficace pour développer les compétences critiques nécessaires à la réalisation des transitions qui s’imposent dans les secteurs de l’énergie et des transports.

Des secteurs propres de l’énergie et des transports nécessitent de toute urgence de nouvelles compétences, connaissances et capacités, et la trajectoire de l’UE vers le zéro émission nette d’ici à 2050 n’aboutira que si elle s’appuie sur une main-d’œuvre dotée des compétences appropriées.

Évoquant l’importance de «nouvelles compétences et connaissances pour une transition écologique et numérique sans heurts dans le secteur des transports et de l’énergie», Oliver Röpke, président du CESE, a déclaré: «La priorité accordée à la transition verte et numérique ne doit pas faire oublier le rôle de l’humain dans la réalisation de ces objectifs. Nous devons veiller à ce que tous les membres de la société soient parties prenantes de cette transition.»

Pour faire en sorte que les travailleurs disposent des compétences «nouvelles» requises, l’UE se doit d’agir maintenant, conformément aux objectifs fixés dans la stratégie européenne en matière de compétences à l’horizon 2025 et dans le contexte de l’Année européenne des compétences 2023.

Le secteur européen des énergies renouvelables a actuellement besoin de plus de 1,2 million de travailleurs qualifiés, chiffre qui devrait augmenter chaque année jusqu’en 2050, selon l’Agence internationale pour les énergies renouvelables.

Il en va de même pour le secteur des transports, qui emploie plus de 15 millions de personnes dans l’UE. Celui-ci connaît une transformation rapide, en grande partie sous l’effet conjugué des technologies favorisant l’automatisation, l’électrification et l’écologisation.

«Lorsqu’on se penche sur les secteurs européens de l’énergie et des transports, l’ampleur du défi qui se pose en matière de compétences apparaît dans toute sa clarté», a souligné Baiba Miltoviča, présidente de la section TEN, avant d’ajouter: «Nous devons veiller à inscrire le développement des connaissances et des compétences au cœur de nos préoccupations. Cela implique un engagement en faveur de l’apprentissage continu, de la reconversion et du perfectionnement professionnel, afin de pouvoir répondre à l’évolution des demandes.» (mp)