La conferencia «#ReskillEU – Nuevos puestos de trabajo para los sectores de la energía y el transporte en Europa», organizada conjuntamente por la Sección TEN y la DG Investigación e Innovación de la Comisión Europea y celebrada el 8 de noviembre de 2023 en Bruselas, ha lanzado un mensaje claro: la UE debe contar con un plan estructurado y eficiente destinado a desarrollar las capacidades fundamentales que se necesitan para realizar las transiciones energética y del transporte.

La energía y el transporte limpios requieren con urgencia nuevos conocimientos, capacidades y competencias, y la trayectoria de la UE hacia las cero emisiones netas de aquí a 2050 solo podrá culminarse con éxito si va acompañada de una mano de obra dotada del conjunto de capacidades adecuado.

Subrayando la importancia de «nuevos conocimientos y capacidades para una transición ecológica y digital fluida en los sectores del transporte y la energía», el presidente del CESE, Oliver Röpke, declaró: «La atención que se presta a la doble transición ecológica y digital no debe pasar por alto el elemento humano en la consecución de estos objetivos. Debemos asegurarnos de que todos los miembros de la sociedad formen parte de esta transición».

Con el fin de garantizar que los trabajadores cuenten con las «nuevas» capacidades necesarias, la UE debe actuar ahora, en consonancia con los objetivos establecidos en la Agenda de Capacidades Europea para 2025 y en el marco del Año Europeo de las Competencias 2023.

El sector de las energías renovables de la UE necesita en la actualidad más de 1,2 millones de trabajadores cualificados y, según la Agencia Internacional de Energías Renovables, se espera que estas cifras aumenten cada año hasta 2050.

Lo mismo ocurre con el sector del transporte, que emplea a más de quince millones de personas en la UE y está experimentando una rápida transformación marcada en gran medida por las tecnologías de automatización, electrificación y ecologización.

«Cuando examinamos los sectores de la energía y el transporte en Europa, queda patente la magnitud del reto que suponen las capacidades», señaló Baiba Miltoviča, presidenta de la Sección TEN. «Debemos asegurarnos de que nuestros esfuerzos se destinen ante todo al desarrollo de las capacidades. Ello requiere un compromiso en favor del aprendizaje continuo, el reciclaje y la mejora de las capacidades para adecuarse a la evolución de las demandas». (mp)