Grupa Pracowników w EKES-ie

Grupa Pracowników odbyła w tym miesiącu posiedzenie, na którym omówiono kluczową dla związków zawodowych kwestię demokracji w miejscu pracy. Informowanie pracowników i ich przedstawicieli oraz konsultowanie się z nimi przy podejmowaniu decyzji w przedsiębiorstwie ma bardzo Istotne znaczenie. Konsultacje sprzyjają lepszemu wynagrodzeniu i lepszym warunkom dla pracowników, co z kolei zwiększa ich wydajność i zaangażowanie. Przedsiębiorstwa, które wspierają demokrację w miejscu pracy, osiągają znacznie lepsze wyniki i są bardziej innowacyjne. Trwająca transformacja ekologiczna i cyfrowa uwydatniła pilną potrzebę stworzenia solidnych ram prawnych wspierających demokrację w miejscu pracy.

Oliver Röpke, przewodniczący Grupy Pracowników w EKES-ie, powitał uczestników i podkreślił wpływ ogólnoświatowej pandemii i rosyjskiej napaści na Ukrainę na gospodarkę europejską. Spotkanie zostało następnie otwarte przez Aurelio Fernándeza Lópeza, członka Stałego Przedstawicielstwa Hiszpanii przy UE, który zapewnił uczestników, że demokracja w miejscu pracy będzie kluczowym priorytetem hiszpańskiej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej. Główne przemówienie wygłosił Rolf Schmachtenberg, sekretarz stanu w niemieckim Federalnym Ministerstwie Pracy i Spraw Społecznych. Wyjaśnił, jak uczestnictwo pracowników i współdecydowanie stały się podstawą niemieckiego sukcesu gospodarczego.

Druga dyskusja tego dnia dotyczyła roli demokracji w miejscu pracy w utrzymaniu norm pracy w łańcuchach dostaw. Członkini Grupy Pracowników Maria del Carmen Barrera Chamorro wspomniała o swojej niedawno przyjętej opinii w sprawie godnej pracy na całym świecie. Poparła wysiłki Komisji w tej dziedzinie, stwierdziła jednak, że obecne propozycje wykluczają udział związków zawodowych i rad pracowniczych.

Podsumowując debatę, Oliver Röpke powiedział, że popołudniowa dyskusja będzie przyczynkiem do bieżących prac EKES-u w dziedzinie demokracji w miejscu pracy. Kwestią tą muszą się zająć wspólnie europejskie związki zawodowe.