skupina Zaměstnanci v EHSV

Začátkem tohoto měsíce uspořádala skupina Zaměstnanci schůzi s cílem projednat klíčové téma odborového hnutí: demokracii na pracovišti. Je zásadní, aby zaměstnanci a jejich zástupci byli informováni a konzultováni, pokud jde o rozhodování v rámci společnosti. Konzultace podporují lepší mzdy a lepší podmínky pro zaměstnance, což následně zvyšuje produktivitu a účast pracovníků. Je faktem, že podniky, které podporují demokracii na pracovišti, dosahují mnohem lepších výsledků a jsou inovativnější. Probíhající ekologická a digitální transformace zvýraznila naléhavou potřebu vytvořit silný legislativní rámec, který podpoří demokracii na pracovišti.

Oliver Röpke, předseda skupiny Zaměstnanci v EHSV, uvítal účastníky a nastínil dopad globální pandemie a ruské invaze na Ukrajinu na evropské hospodářství. Akci poté zahájil Aurelio Fernández López, pracovník stálého zastoupení Španělska při EU, který publikum ujistil, že demokracie na pracovišti bude pro španělské předsednictví Rady Evropské unie klíčovou prioritou. Hlavní projev přednesl Rolf Schmachtenberg, státní tajemník německého spolkového ministerstva práce a sociálních věcí. Vysvětlil, že účast zaměstnanců a jejich zapojení do spolurozhodování je základem hospodářského úspěchu Německa.

Tématem druhé panelové diskuse byla úloha demokracie na pracovišti při dodržování pracovních norem v dodavatelských řetězcích. Členka skupiny Zaměstnanci Maria del Carmen Barrera Chamorro vycházela ze svého nedávno přijatého stanoviska Důstojná práce na celém světě. Podpořila sice úsilí Komise v této oblasti, konstatovala však, že stávající návrhy vylučují zapojení odborů a rad zaměstnanců.

Oliver Röpke při závěrečném shrnutí diskuse uvedl, že odpolední debata přispěje k aktuální činnosti EHSV v otázce demokracie na pracovišti, což je téma, které vyžaduje spolupráci a společné úsilí evropských odborových svazů.