EESK Darba ņēmēju grupa

EESK Darba ņēmēju grupa šomēnes rīkoja sanāksmi, lai apspriestu arodbiedrību kustībai būtisku jautājumu — demokrātija darbavietā. Uzņēmumos pieņemot lēmumus, ir ļoti svarīgi informēt un uzklausīt darba ņēmējus un viņu pārstāvjus. Apspriešanās veicina labākus darba ņēmēju apstākļus un labāku atalgojumu, un tas savukārt palielina ražīgumu un darbaspēka līdzdalību. Uzņēmumi, kas atbalsta demokrātiju darbavietā, darbojas ievērojami labāk un ir inovatīvāki. Notiekošā zaļā un digitālā pārkārtošanās ir uzsvērusi nepieciešamību steidzami izveidot spēcīgu tiesisko regulējumu, kas atbalsta demokrātiju darbavietā.

EESK Darba ņēmēju grupas priekšsēdētājs Oliver Röpke svinīgi uzrunāja dalībniekus un analizēja globālās pandēmijas un Krievijas iebrukuma Ukrainā ietekmi uz Eiropas ekonomiku. Pasākumu atklāja Spānijas pastāvīgās pārstāvniecības ES darbinieks Aurelio Fernández López, kas klātesošajiem apliecināja, ka demokrātija darbavietā būs nozīmīga ES Padomes prezidentvalsts Spānijas prioritāte. Vācijas Federālās Darba un sociālo lietu ministrijas valsts sekretārs Rolf Schmachtenberg uzstājās ar programmatisku runu. Viņš izskaidroja, kā darba ņēmēju līdzdalība un iesaiste lēmumu pieņemšanā ir būtiski sekmējusi Vācijas ekonomiskos panākumus.

Dienas otrajā paneļdiskusijā tika analizēts tāds jautājums kā demokrātijas darbavietā loma darba standartu ievērošanā piegādes ķēdēs. Darba ņēmēju grupas locekle Maria del Carmen Barrera Chamorro izklāstīja atziņas no viņas izstrādātā atzinuma (kas nesen tika pieņemts) par pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visā pasaulē. Paužot atbalstu Komisijas centieniem šajā jomā, viņa tomēr norādīja, ka pašreizējie priekšlikumi izslēdz jautājumu par dalību arodbiedrībās un uzņēmumu padomēs.

Nākot klajā ar debašu kopsavilkumu, Oliver Röpke norādīja, ka pēcpusdienas diskusija palīdzēs EESK turpināt pašreizējo darbu saistībā ar demokrātiju darbavietā; šis jautājums Eiropas arodbiedrībām ir jārisina kopīgi.