door de groep Werknemers van het EESC

Eerder deze maand heeft de groep Werknemers een bijeenkomst gehouden om te debatteren over een kwestie die de vakbonden na aan het hart ligt: democratie op de werkvloer. Werknemers en hun vertegenwoordigers moeten steeds op de hoogte zijn van en geraadpleegd worden over besluiten die in een bedrijf worden genomen. Dergelijk overleg is bevorderlijk voor het loon en de arbeidsomstandigheden, wat op zijn beurt de productiviteit en de participatie van de werknemers ten goede komt. Bedrijven die zich inzetten voor democratie op de werkvloer, blijken aanzienlijk beter te presteren en zijn innovatiever. Nu de groene en digitale transitie volop aan de gang zijn, is eens te meer duidelijk geworden dat er behoefte is aan een solide wetgevingskader om democratie op de werkvloer te stimuleren.

Oliver Röpke, voorzitter van de EESC-groep Werknemers, heette de deelnemers aan de bijeenkomst welkom en schetste de gevolgen van de pandemie en de Russische invasie van Oekraïne voor de Europese economie. Het evenement werd vervolgens geopend door Aurelio Fernández López, lid van de Spaanse permanente vertegenwoordiging bij de EU, die het publiek ervan verzekerde dat het Spaanse voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie democratie op de werkvloer bovenaan de agenda zal zetten. Daarna hield Rolf Schmachtenberg, viceminister bij het Duitse Bondsministerie van Arbeid en Sociale zaken, een toespraak. Hij lichtte toe hoe participatie en medezeggenschap van werknemers de basis vormen voor het economisch succes van Duitsland.

Het tweede deel van de bijeenkomst ging over de manier waarop democratie op de werkvloer ervoor kan zorgen dat de arbeidsnormen in de toeleveringsketens nageleefd worden. María del Carmen Barrera Chamorro, lid van de groep Werknemers, haalde in dat verband voorbeelden aan uit haar advies over fatsoenlijk werk wereldwijd, dat onlangs is goedgekeurd. Hoewel ze zich achter de inspanningen van de Commissie op dat gebied schaarde, merkte ze op dat vakbonden en ondernemingsraden niet bij de huidige voorstellen betrokken worden.

Ter afsluiting verklaarde Oliver Röpke dat het gevoerde debat van belang is voor de lopende werkzaamheden van het EESC inzake democratie op de werkvloer, een thema waar de Europese vakbonden zich samen voor moeten inzetten.