Pripravila skupina delojemalcev EESO

Na začetku tega meseca se je skupina delojemalcev sestala na seji, da bi razpravljala o ključnem vprašanju sindikalnega gibanja – demokraciji na delovnem mestu. Delojemalci in njihovi predstavniki morajo biti obveščeni o odločitvah, ki se sprejemajo v podjetju, to pa se mora z njimi posvetovati. Posvetovanja spodbujajo boljše plačilo in pogoje zanje, kar posledično poveča produktivnost in udeležbo na delovnem mestu. Podjetja, ki podpirajo demokracijo na delovnem mestu, dejansko dosegajo bistveno boljše rezultate in so bolj inovativna. Sedanji zeleni in digitalni prehod sta pokazala, da je treba nujno oblikovati trden zakonodajni okvir, ki podpira demokracijo na delovnem mestu.

Udeležence je najprej pozdravil Oliver Röpke, predsednik skupine delojemalcev EESO, ki je opisal posledice globalne pandemije in Ruske invazije na Ukrajino za evropsko gospodarstvo. Dogodek je nato začel Aurelio Fernández López, član stalnega predstavništva Španije pri EU, ki je prisotnim zagotovil, da bo demokracija na delovnem mestu ena od ključnih prednostnih nalog španskega predsedstva Sveta Evropske unije. Osrednji govor je imel Rolf Schmachtenberg, državni sekretar v nemškem zveznem ministrstvu za delo in socialo, ki je dejal, da sta udeležba in soodločanje delavcev podlaga za gospodarsko uspešnost Nemčije.

Tema druge razprave je bil pomen demokracije na delovnem mestu za ohranjanje delovnih standardov v dobavnih verigah. Članica skupine delojemalcev Maria del Carmen Barrera Chamorro se je na kratko dotaknila svojega mnenja o dostojnem delu po vsem svetu, ki je bilo pred kratkim sprejeto, in dejala, da sicer podpira prizadevanja Komisije na tem področju, vendar sedanji predlogi ne upoštevajo udeležbe sindikatov in delavskih svetov.

Dogodek je zaključil Oliver Röpke, ki je dejal, da bo popoldanska razprava prispevala k sedanjemu delu EESO, povezanemu z demokracijo na delovnem mestu. To temo morajo evropski sindikati obravnavati skupaj.