Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (EØSU) har vedtaget en udtalelse om Anstændige mindstelønninger i hele Europa, hvori det giver sit bidrag til den igangværende EU-debat om emnet.

Den sonderende udtalelse er udarbejdet på foranledning af Europa-Parlamentet som opfølgning på Kommissionens meddelelse om, at den overvejede at fremsætte forslag om et juridisk instrument, der skal sikre, at alle arbejdstagere i EU har ret til en mindsteløn, som sikrer en rimelig levestandard.

I udtalelsen påpeger EØSU, at rimelige mindstelønninger sammen med personorienterede, integrerede og aktive politikker for inklusion kan hjælpe med at mindske fattigdommen blandt fattige arbejdstagere.

Udvalget understreger dog, at et sådant EU-initiativ skal baseres på en nøjagtig analyse af situationen i medlemsstaterne og fuldt ud respektere såvel arbejdsmarkedsparternes rolle og autonomi som de forskellige modeller for arbejdsmarkedsrelationer.

Med hensyn til det videre arbejde har de tre grupper i EØSU, som repræsenterer EU's arbejdsgivere, fagforeninger og civilsamfundsorganisationer, udtrykt delte meninger.

På vegne af EØSU's Arbejdsgivergruppe udtalte ordfører Stefano Mallia: "Arbejdsgivergruppen mener ikke, at EU har nogen kompetence på lønområdet, og især ikke hvad angår lønniveauerne. Vi mener, at fastsættelse af mindstelønninger er et nationalt anliggende, som skal varetages i overensstemmelse med de respektive nationale systemers særlige kendetegn. Vi må undgå ethvert uhensigtsmæssigt tiltag fra EU's side, navnlig i denne særlige tid. På de områder, hvor arbejdsmarkedets parter har brug for støtte, bør vi imødekomme de særlige behov ved at fremme udveksling af bedste praksis og kapacitetsopbygning og ikke falde for fristelsen med at opfinde en universalløsning, der kan få alvorlige negative konsekvenser."

Som repræsentant for EØSU's Arbejdstagergruppe udtalte ordfører Oliver Röpke: "Det må være et centralt element i EU's genopretningsstrategi at sikre, at arbejdstagere i hele EU får en anstændig mindsteløn. For Arbejdstagergruppen er der ingen tvivl om, at alle arbejdstagere bør være beskyttet af rimelige mindstelønninger, som sikrer en anstændig levestandard, uanset hvor de arbejder. Kollektive overenskomster er stadig den mest effektive måde at garantere rimelige lønninger på og bør også styrkes og fremmes i alle medlemsstaterne. Vi glæder os derfor over Kommissionens anerkendelse af, at der gennem EU-tiltag er mulighed for at fremme de kollektive overenskomstforhandlingers rolle i at understøtte tilstrækkelige og dækkende mindstelønninger." (ll)